A
aranti
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2007
- Odpowiedzi
- 11
Witam,
sprawa wygląda tak: pracownik przebywał na zw. lek. pow. 30 dni w zwiazku z tym pracowdawca musi go skierowac na badania profilaktyczne (kontrolne) przed przystąpieniem do pracy. Okazało sie jednak że skończyły sie również okresowe badana tego pracownika. Czy zamiast na profilaktyczne mozena go wysłać na okresowe? Albo czy profilaktyczne wdłużają zdolność do pracy, która to data mineła w zaświadczeniu z badań okresowych? Czy pracodawca ma zapisac takiego pracownika na bad. profilaktyczne, a po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności na okresowe?
Dzieki i pozdrawiam
sprawa wygląda tak: pracownik przebywał na zw. lek. pow. 30 dni w zwiazku z tym pracowdawca musi go skierowac na badania profilaktyczne (kontrolne) przed przystąpieniem do pracy. Okazało sie jednak że skończyły sie również okresowe badana tego pracownika. Czy zamiast na profilaktyczne mozena go wysłać na okresowe? Albo czy profilaktyczne wdłużają zdolność do pracy, która to data mineła w zaświadczeniu z badań okresowych? Czy pracodawca ma zapisac takiego pracownika na bad. profilaktyczne, a po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności na okresowe?
Dzieki i pozdrawiam
