bezpodstawne oplaty po rozwiazaniu umowy.

z dniem 30 sierpnia rozwiazala sie moja umowa o prace zostal zrobiony remanent na wszystkie artykuly oprocz prasy(pracowalam w kiosku) wyszlo 1600zl manka wiec szef nie przelal mi wynagrodzenia za ostatni miesiac tylko je zajal.Po dwoch tygodniach gdy pracuje tam juz inna osoba szef wezwal mnie do zaplaty 1200zl za przeterminowana prase.Odmowilam poniewaz nie mam gwarancji ze to moja prasa gdyz posiada jeszcze dwa inne kioski poza tym po dwoch tygodniach to chyba za pozno gdyz ja sie rozliczylam i zdalam kluycze.Szef zagrozil mi smsem ze tego tak nie zostawi.Dzis otrzymalam od niego pismo wezwania do zaplaty za nieuzasadnione zamkniecie kiosku przez 26dni we WRZESNIU na kwote 9500zl.Jak to mozliwe skoro zakonczylam prace z dniem 30sierpnia i od tamtej pory kiosk jest otwarty codziennie poniewaz pracuje tam inna pani.Niestety szef do tej pory nie oddal mi kopi podania o rozwiazanie umowy(swiadectwa nie posiadam poniewaz pracowalam na dzialalnosci gospodarczej) jedyne co posiadam to remanent koncowy.Straszy mnie sadem.Co mam zrobic obecnie nie pracuje i nie stac mnie na takie kwoty zwlaszcza iz uwazam ze sa to roszczenia bezprawne.Prosze mi pomoc,jakie kroki powinnam podjac i w jaki sposob odpowiedziec mu na jego pismo>Z gory dziekuje z powazaniem.

[cytat="kinia25zary":110p52h1]z dniem 30 sierpnia rozwiazala sie moja umowa o prace ........szef do tej pory nie oddal mi kopi podania o rozwiazanie umowy(swiadectwa nie posiadam poniewaz pracowalam na dzialalnosci gospodarczej) ....[/cytat:110p52h1]
Proszę się zdecydować, czy to była umowa o pracę?
Co to za podanie o rozwiązanie umowy? jakiej umowy?
Co oznaczają słowa "pracowałam na działalności gospodarczej" ?

najpierw byla umowa o prace pozniej szef zaproponowal przejscie na dzialalnosc gospodarcza czyli jego towar moja prowizja.czyli umowa powierzenia sprzedazy.Zlozylam prosbe o wczesniejsze rozwiazanie (nie 3-czne) naszej umowy.zostala przy swiadkach przyjeta jednak szef nie oddal mi do tej pory podpisanej kopii i rozwiazania naszej umowy.

Więc była to umowa pomiędzy przedsiębiorcami.
Prawo pracy nic do tego nie ma.
Rozpatrywanie sporów - sąd gospodarczy.
Temat przenoszę.

Prosze mi powiedziec czy byly szef ma prawo nalozyc na mnie kare z tytulu zamkniecia kiosku podczas gdy kiosk ten byl otwarty codziennie poniewaz pracuje tam nowa pracownica wiec nie poniosl zadnych strat zwlaszcza ze ja od 30.sierpnia nie pracuje a kara jest za 26 dni wrzesnia?oraz czy moge miec jakies problemy poniewaz do tej pory nie oddal mi ani rozwiazania tej naszej umowy ani mojej kopiii podpisanej prosby o wczesniejsze rozwiazanie tej umowy?

Pani nie była pracownicą.
Nie znam treści umowy jaką zawarliście (jako dwoje przedsiębiorców), wobec tego trudno odpowiedzieć na Pani pytanie dotyczące wzajemnych roszczeń.
Proszę pamiętać, że to była umowa cywilno prawna zawarta pomiędzy osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, wobec tego wszelkie spory rozstrzyga właściwy dla miejsca prowadzenia działalności sąd gospodarczy.