T
Taktor
Zbanowany
- Dołączył
- 09.2017
- Odpowiedzi
- 8
Bardzo proszę o pomoc.
Mężczyzna lat ok 59.
* Bez kwalifikacji - nadający się wyłącznie do prostych prac fizycznych.
* Absolutnie niezdolny do wykonywania jakichkolwiek prac fizycznych, a poziom mentalny nieodpowiadający nawet wymaganiom kasjerowi w Biedronce (czyli lekka praca fizyczna też odpada) - przepuklina kresy białej, co po ludzku oznacza, że jego kiszki od mostka do spojenia łonowego utrzymuje tylko skóra. Oczekuje na zabieg operacyjny.
* Jest zarejestrowany jako bezrobotny - ma ubezpieczenie zdrowotne.
* Podejrzewam, że był on takim pracownikiem na dniówkę: "stówka" za dzień pracy do kieszeni, na czarno oczywiście i do zobaczenia jutro. Może nie mieć uprawnień do renty.
* Jego szef, gdy dowiedział się o jego problemach zdrowotnych zgłosił go do ubezpieczenia zdrowotnego. Dlatego przeszedł za darmo zabieg resekcji żołądka, którego powikłaniem jest ta przepuklina kresy białej. Teraz jest objęty wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym przez Urząd Pracy.
I teraz moje właściwe pytanie, co on ma począć?
On nie nadaje się do pracy (dostanie uzasadnione ZLA od każdego lekarza), a Urząd Pracy wyrejestruje go jako bezrobotnego, jeśli ZLA przekroczy 90 dni. Wtedy straci ubezpieczenie zdrowotne, co będzie katastrofą.
Moje rozwiązania są takie:
1. Zgłaszać się regularnie do UP przyjmować oferty pracy. Lekarz medycyny pracy zdyskwalifikuje go. Będzie "wisiał" w UP jako chętny do pracy, dla którego pracy nie ma.
2. Wystąpić do ZUS o rentę na czas zoperowania tej przepukliny. A jeśli nie nabył uprawnień rentowych? Co wtedy?
3. Rozwiązanie wbrew mojej etyce. Kiwać się z UP brać ZLA i pilnować aby przerwa między nimi była dłuższa niż 30dni. Sami dobrze wiecie, że to teoretycznie jest do wykonania: termin wizyty w UP --> ZLA na dwa dni; zanim UP wyznaczy nowy termin jakiś czas minie.
Słuchajcie!
Tu nie chodzi o jakiegoś Miglanc z grajdołka.
To jest życiowo i intelektualnie nieporadny facet z gigantycznym problemem zdrowotnym, któremu grozi utrata ubezpieczenia zdrowotnego, a który naprawdę nie może podjąć pracy
Mężczyzna lat ok 59.
* Bez kwalifikacji - nadający się wyłącznie do prostych prac fizycznych.
* Absolutnie niezdolny do wykonywania jakichkolwiek prac fizycznych, a poziom mentalny nieodpowiadający nawet wymaganiom kasjerowi w Biedronce (czyli lekka praca fizyczna też odpada) - przepuklina kresy białej, co po ludzku oznacza, że jego kiszki od mostka do spojenia łonowego utrzymuje tylko skóra. Oczekuje na zabieg operacyjny.
* Jest zarejestrowany jako bezrobotny - ma ubezpieczenie zdrowotne.
* Podejrzewam, że był on takim pracownikiem na dniówkę: "stówka" za dzień pracy do kieszeni, na czarno oczywiście i do zobaczenia jutro. Może nie mieć uprawnień do renty.
* Jego szef, gdy dowiedział się o jego problemach zdrowotnych zgłosił go do ubezpieczenia zdrowotnego. Dlatego przeszedł za darmo zabieg resekcji żołądka, którego powikłaniem jest ta przepuklina kresy białej. Teraz jest objęty wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym przez Urząd Pracy.
I teraz moje właściwe pytanie, co on ma począć?
On nie nadaje się do pracy (dostanie uzasadnione ZLA od każdego lekarza), a Urząd Pracy wyrejestruje go jako bezrobotnego, jeśli ZLA przekroczy 90 dni. Wtedy straci ubezpieczenie zdrowotne, co będzie katastrofą.
Moje rozwiązania są takie:
1. Zgłaszać się regularnie do UP przyjmować oferty pracy. Lekarz medycyny pracy zdyskwalifikuje go. Będzie "wisiał" w UP jako chętny do pracy, dla którego pracy nie ma.
2. Wystąpić do ZUS o rentę na czas zoperowania tej przepukliny. A jeśli nie nabył uprawnień rentowych? Co wtedy?
3. Rozwiązanie wbrew mojej etyce. Kiwać się z UP brać ZLA i pilnować aby przerwa między nimi była dłuższa niż 30dni. Sami dobrze wiecie, że to teoretycznie jest do wykonania: termin wizyty w UP --> ZLA na dwa dni; zanim UP wyznaczy nowy termin jakiś czas minie.
Słuchajcie!
Tu nie chodzi o jakiegoś Miglanc z grajdołka.
To jest życiowo i intelektualnie nieporadny facet z gigantycznym problemem zdrowotnym, któremu grozi utrata ubezpieczenia zdrowotnego, a który naprawdę nie może podjąć pracy
Ostatnia edycja:
