Bon na zasiedlenie, a student na zleceniu.

Witam, wiem, że temat był kilka razy wałkowany, ale tak naprawdę nigdzie nie mogę uzyskać odpowiedzi jak to konkretnie wygląda w przypadku studenta zaocznego, który pracuje na umowie zlecenie i został mu przyznany bon na zasiedlenie. Chodzi mi o to czy ktoś już kiedyś rozstrzygał sprawę rozliczania się za ów bon będąc właśnie w takiej sytuacji tzn. będąc studentem na umowie zlecenie którego pracodawca w świetle prawa jest zwolniony z opłacania składek. Zdaje sobie sprawę, że jednym z wymogów jest opłacanie składek społecznych, ale jaki to ma sens w przypadku właśnie studenta, którego jeśli pracodawca ma możliwość to zatrudni na umowie zleceniu co jest na rękę dla niego jak i dla zleceniobiorcy którym jest osoba ucząca się do tego 26 roku życia.

Osoby, które są zwolnione z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie odrębnych przepisów (np. są studentami studiów niestacjonarnych i mają mniej niż 26 lat, i wykonują pracę na umowie zlecenia), spełniają ustawowy warunek dotyczący bonu na zasiedlenie.