Brak anulowania urlopu pomimo obecności w pracy

W dniach 1-3 grudnia 2025 r. miałem udzielony urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku 2023. Z przyczyn zależnych od pracodawcy musiałem w tym terminie być jednak w pracy. Jak się dowiedziałem urlop ten nie został anulowany, a moja obecność w pracy w dniach 1-3 grudnia 2025 r. potwierdzona w elektronicznym systemie została usunięta. Na moje pytania o tą sytuację usłyszałem od kierownika, że w dokumentacji wszystko jest prawidłowo i że mam się nie interesować sprawami kadrowymi firmy, ponieważ są jej wewnętrzną sprawą. Dowiedziałem się też, że nie można anulować urlopu udzielonego jako zaległego. Co ciekawe w analogicznej sytuacji, tyle, że w listopadzie 2025 roku z anulowaniem nie było problemu. Czy można z tym coś zrobić, czy pogodzić się z utratą trzech dni urlopu wypoczynkowego?

Marek1981n napisał:

Czy można z tym coś zrobić,

Kliknij, aby rozszerzyć...

Oczywiście ze tak = należy sprawę zgłosić do PIP (skarga )
Za fałszowanie ewidencji czasu pracy pracy pracodawcy grożą poważne konsekwencje
Urlop powinien zostać cofnięty skoro pracowałeś