B
bulldog1
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2009
- Odpowiedzi
- 8
Witam Serdecznie
Potrzebuję informacji. Pracuję w delegacji na budowie dla brytyjskiej firmy. Pracodawca nie chce przedstawić nam naszych payslipów, przez co nie wiemy jaką stawkę godzinową mamy. Wiem, że na payslipie znajdują się znacznie wyższe zarobki, niż wpływają na nasze konta. Pracodawca nie płaci nam za nadgodziny, za urlopy, diet miesięcznych na utrzymanie (a te na pewno się nam należą).
Pytanie moje brzmi: czy można w tej sytuacji domagać się od pracodawcy wyrównania, jeżeli nie mam z nim podpisanej umowy o pracę? Czy w momęcie gdy inne osoby mają z nim podpisaną umowę na niższą kwotę mogą domagać się wyrównania pieniędzy do kwot znajdujących sie na payslipach? I wreszcie czym jest "BLUE BOOK" na budowach. Słyszałem, że jest to coś w rodzaju zunifikowania stawek dla pracowników z różnych firm wykonujących ten sam zawód.
Z góry dziękuję Wam za pomoc.
Potrzebuję informacji. Pracuję w delegacji na budowie dla brytyjskiej firmy. Pracodawca nie chce przedstawić nam naszych payslipów, przez co nie wiemy jaką stawkę godzinową mamy. Wiem, że na payslipie znajdują się znacznie wyższe zarobki, niż wpływają na nasze konta. Pracodawca nie płaci nam za nadgodziny, za urlopy, diet miesięcznych na utrzymanie (a te na pewno się nam należą).
Pytanie moje brzmi: czy można w tej sytuacji domagać się od pracodawcy wyrównania, jeżeli nie mam z nim podpisanej umowy o pracę? Czy w momęcie gdy inne osoby mają z nim podpisaną umowę na niższą kwotę mogą domagać się wyrównania pieniędzy do kwot znajdujących sie na payslipach? I wreszcie czym jest "BLUE BOOK" na budowach. Słyszałem, że jest to coś w rodzaju zunifikowania stawek dla pracowników z różnych firm wykonujących ten sam zawód.
Z góry dziękuję Wam za pomoc.