S
Slonkoooo5
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2010
- Odpowiedzi
- 3
Witam!
2 m-ce temu urodziłam dziecko i staram się w tej chwili o child benefit . Dostałam formularz w szpitalu i zaraz po zarejstrowaniu dziecka wysłałam aplikację i zaczęły się schody . Pierwsza odpowiedź z HM Revenue przyszła po 3 tyg. i był to dodatkowy formularz z masą pytań m.in. o NIP i PESEL . To rozumiem jak najbardziej bo pewnie nieraz zostali oszukani przez osoby które wyjeżdżały i dalej pobierały zasiłek . Jednak po wypełnieniu i wysłaniu tego formularza w odpowiedzi dostałam kolejny w którym pytają się (ponownie) o daty zakończenia poprzednich prac oraz wysłanie certyfikatu rejestracyjnego z Home office aktualnego pracodawcy . Moje pierwsze pytanie brzmi : czy ta procedura przyznania child benefitu zawsze tak wygląda ? Gdy szukałam informacji na ten temat myślałam że jest to kwestia wypełnienia jednego formularza...
Moja sytuacja zawodowa wygląda tak : jestem obecnie oczywiście na urlopie macierzyńskim , zatrudniona na full-time . Obecny pracodawca jest moim trzecim pracodawcą od kiedy jestem w UK . Mam 2 certyfikaty z home office , na pierwszym jako pracodawca jest agencja pośrednictwa pracy w której zaczynałam , na drugim mój drugi pracodawca u którego de facto pracuję nadal , problem tylko w tym że w międzyczasie zmieniła się nazwa mojego zakładu pracy i w HM Revenue żądają certyfikatu z nazwą właśnie tego pracodawcy . Niestety po zmianie nazwy nie dostaliśmy nowych kontraktów ponieważ wszyscy zostali na tych samych warunkach i nie dostałam też nowego certyfikatu . Moje drugie pytanie brzmi : czy jest to obowiązek nowego pracodawcy bym dostała nowy certyfikat czy muszę się o niego postarać sama ? Czy naprawdę jest niezbędny ?
Z góry dziękuję za pomoc.
2 m-ce temu urodziłam dziecko i staram się w tej chwili o child benefit . Dostałam formularz w szpitalu i zaraz po zarejstrowaniu dziecka wysłałam aplikację i zaczęły się schody . Pierwsza odpowiedź z HM Revenue przyszła po 3 tyg. i był to dodatkowy formularz z masą pytań m.in. o NIP i PESEL . To rozumiem jak najbardziej bo pewnie nieraz zostali oszukani przez osoby które wyjeżdżały i dalej pobierały zasiłek . Jednak po wypełnieniu i wysłaniu tego formularza w odpowiedzi dostałam kolejny w którym pytają się (ponownie) o daty zakończenia poprzednich prac oraz wysłanie certyfikatu rejestracyjnego z Home office aktualnego pracodawcy . Moje pierwsze pytanie brzmi : czy ta procedura przyznania child benefitu zawsze tak wygląda ? Gdy szukałam informacji na ten temat myślałam że jest to kwestia wypełnienia jednego formularza...
Moja sytuacja zawodowa wygląda tak : jestem obecnie oczywiście na urlopie macierzyńskim , zatrudniona na full-time . Obecny pracodawca jest moim trzecim pracodawcą od kiedy jestem w UK . Mam 2 certyfikaty z home office , na pierwszym jako pracodawca jest agencja pośrednictwa pracy w której zaczynałam , na drugim mój drugi pracodawca u którego de facto pracuję nadal , problem tylko w tym że w międzyczasie zmieniła się nazwa mojego zakładu pracy i w HM Revenue żądają certyfikatu z nazwą właśnie tego pracodawcy . Niestety po zmianie nazwy nie dostaliśmy nowych kontraktów ponieważ wszyscy zostali na tych samych warunkach i nie dostałam też nowego certyfikatu . Moje drugie pytanie brzmi : czy jest to obowiązek nowego pracodawcy bym dostała nowy certyfikat czy muszę się o niego postarać sama ? Czy naprawdę jest niezbędny ?
Z góry dziękuję za pomoc.
idz z ta sprawa do citizens advice bureua jak najszybciej. Slyszalam o podobnej sprawie, w ktorej osoba pracowala w tym samym miejscu, rodzinny business, a okazalo sie, ze zeby ominac sprawy podatkowe byla zatrudniona przez piec roznych fim. Boss nadal ten sam. A dostalas p45 jak wlasciciel sie zmienil?? Jesli chodzi o nowa rejestracje to ksiegowa ma racje. JEdnak to ci nie zapewni pieniazkow za okres wstecz. Bedziesz musiala sie odwolywac i warto bo tez chodzi o ciaglosc praawa do rezydencji w uk.
agaciq21 : P45 dostałam ale nie dostaliśmy nowych kontraktów i to też mnie zastanawia ... Wraz z prosbą o przedstawienie certyfikatu z home office dla nowego pracodawcy dostałam z HMrevenue również 2 pytania i jedno z nich dotyczy daty zakończenia pracy dla poprzedniego właściciela , i właśnie przy tym pytaniu zdałam sobie sprawę z tego że nie znam tej daty bo po przejęciu nas nowy własciciel nie dal nam nowych kontraktów...ciekawi mnie czy to normalka ?