I
iik
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2015
- Odpowiedzi
- 2
witam. mieszkam w Niemczech i jestem zameldowana, w ciąży jestem z Niemcem, ja jestem polką nie jesteśmy małżeństwem. pracuje w niemieckiej fabryce i moja umowa na czas określony będzie się kończyć w czerwcu 2015. jeśli pójdę na chorobowe(macierzyńskie) mają mi prawo nie przedłużyć umowy?, umowa zostanie zerwana?, pomimo iż będę na "ciążowym"? W danej firmie pracuje 2 lata od 2013, lecz od początku na polskiej umowie, a od kwietnia 2015 mam przejść na niemiecką umowę, czyli ta umowa będzie ważna 3miesiące. więc jak pójdę po miesiącu od zawarcia danej umowy na "ciążowe " czy jakiś pieniądze mi się na leżą? i czy będę bezpieczna?(czy mnie zwolnią w czerwcu?) proszę o pomoc !!!!