C
Czlowiekfinn
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2019
- Odpowiedzi
- 4
Witam.
Jestem w drugim miesiącu ciąży. U swojego obecnego pracodawcy jestem zatrudniona na umowę na pełen etat na czas nieokreślony. Jest to spółka zoo . Pracodawca wie, że jestem w ciąży. Niestety, ale do końca roku zamyka firmę i wszyscy dostaliśmy wypowiedzenia. Od nowego roku może zaproponować pracę w innej firmie ale tylko na pół etatu. Pracodawca podpowiada mi żebym poszła na L4 jeszcze w obecnej firmie.
Tylko co to zmienia ? Czy jeśli pójdę na L4 teraz i w między czasie firma wygaśnie wraz z moją umową to czy dalej będę miała płacone 100% tego co mam na umowie ? Wiadomo, L4 trzeba ewentualnie przedłużać co miesiąc. Czy po wygaśnięciu tego pierwszego L4 , gdy firma już nie będzie istnieć to przechodzę na zwykły zasiłek z ZUSu? Jak to wygląda? Zaznaczę, że pracodawca nie ogłasza upadłości firmy tylko zamyka spółkę z powodu cięcia kosztów.
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
Jestem w drugim miesiącu ciąży. U swojego obecnego pracodawcy jestem zatrudniona na umowę na pełen etat na czas nieokreślony. Jest to spółka zoo . Pracodawca wie, że jestem w ciąży. Niestety, ale do końca roku zamyka firmę i wszyscy dostaliśmy wypowiedzenia. Od nowego roku może zaproponować pracę w innej firmie ale tylko na pół etatu. Pracodawca podpowiada mi żebym poszła na L4 jeszcze w obecnej firmie.
Tylko co to zmienia ? Czy jeśli pójdę na L4 teraz i w między czasie firma wygaśnie wraz z moją umową to czy dalej będę miała płacone 100% tego co mam na umowie ? Wiadomo, L4 trzeba ewentualnie przedłużać co miesiąc. Czy po wygaśnięciu tego pierwszego L4 , gdy firma już nie będzie istnieć to przechodzę na zwykły zasiłek z ZUSu? Jak to wygląda? Zaznaczę, że pracodawca nie ogłasza upadłości firmy tylko zamyka spółkę z powodu cięcia kosztów.
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.