A
agata00
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2013
- Odpowiedzi
- 17
Witam.Piszę w imieniu koleżanki ,która rozpoczęła pracę w pewnej firmie w czerwcu br. .Ma umowę na czas nieokreślony ,lecz nie ma w niej zawartej informacji o minimalnej ilości przepracowanych godzin(szef tłumaczy,że sama umowa odpowiada ,że jest to min. 60h/miesięcznie).Obecnie przebywa jeszcze na tzw.okresie próbnym.Wczoraj okazało się ,że w końcu jest w ciąży.Ma obawy ,że pracodawca ją zwolni,ponieważ nie będzie potrzebował ciężarnej.Ona pracuje dość ciężko ponieważ dźwiga skrzynki a oraz wokół panuje hałas.Została przez firmę ubezpieczona i boi się także ,że straci ubezpieczenie.Nie jest problem by wróciła do Włoch (bo jest włoszką) ale przyjechała do Niemiec i tu chce wciąż mieszkać.Niestety nie znamy prawa niemieckiego dot.ciąży itp. Czy ktoś mógłby jej coś poradzić?