ciąża

AnusiaSz · 11 Kwiecień, 2010,

Co w sytuacji jeżeli kobieta która ma w UK przepracowane 16 miesięcy, zachodzi w ciąże, wyjeżdża do Polski na swój urlop i otrzymuje w Polsce od lekarza L4 o niezdolności do wykonywania pracy? Czy tłumaczy je i wysyła do pracodawcy w UK? Czy jeżeli L4 od polskiego lekarza będzie wystawiane aż do końca w ciąży to czy należą się jej od pracodawcy angielskiego jakieś świadczenia? Mam na myśli wypłatę przez okres na którym jest na L4, chorobowe albo urlop macierzyński? Ile może dostać i czy pracodawca może ją zwolnić?

nygusek20 · 17 Kwiecień, 2010,

musisz dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o nie zdolności do pracy od angielskiego lekarza.a co do zwolnienia to jeżeli masz stała pracę i jesteś teraz na macierzyńskim to pracodawca nie ma takiego prawa!

Eliss · 19 Kwiecień, 2010,

AnusiaSz napisał:
Co w sytuacji jeżeli kobieta która ma w UK przepracowane 16 miesięcy, zachodzi w ciąże, wyjeżdża do Polski na swój urlop i otrzymuje w Polsce od lekarza L4 o niezdolności do wykonywania pracy? Czy tłumaczy je i wysyła do pracodawcy w UK? Czy jeżeli L4 od polskiego lekarza będzie wystawiane aż do końca w ciąży to czy należą się jej od pracodawcy angielskiego jakieś świadczenia? Mam na myśli wypłatę przez okres na którym jest na L4, chorobowe albo urlop macierzyński? Ile może dostać i czy pracodawca może ją zwolnić?

Po pierwsze to musisz sie dowiedziec od pracodawcy w jakiej formie musisz mu przedstawic zwolnienie - zwolnienie jest wystawione w innym jezyku wiec pracodawca moze zazadac jego tlumaczenie po drugie jezeli jestes na chorobowym to masz wyplacane chorobowe to powinnas miec zawatre w umowie o prace.

ciąża

AnusiaSz

Użytkownik

nygusek20

Eliss