K
kasiaczek1887
Stały bywalec
- Dołączył
- 09.2013
- Odpowiedzi
- 1 382
witam,
Historia spotkała ostatnio moją koleżankę ale że sama jestem w ciąży to poniekąd mnie dotyczy. Koleżanka zgłosiła się na ostry dyżur z bólem brzucha i krwawieniem ( tak jak wspomniałam w ciąży). Ku jej zdziwieniu nie została jej udzielona żadna pomoc i została odesłana do szpitala ( także na ostry dyżur) Była noc, koleżanka twierdzi że nie by było żadnego oblężenia ( może ze 2 osoby czekały nie wymagającej pomocy od razu tak jak ona). Wzięła taksówkę i pojechała do szpitala ( około 10 km).
Pierwsza sprawa: Moje pytanie brzmi: czy powinna oczekiwać, że pomoc zostanie jej udzielona ? Jeżeli jest odmowa to czy można powołać się na jakieś rozporządzenie ?
Ja sobie takiej sytuacji nie wyobrażam. Uważam, że powinna jej zostać udzielona bezwzględna pomoc. Druga sprawa: czy koleżanka powinna oczekiwać na piśmie oświadczenia, że nie zostaje przyjęta ? Jakie konsekwencje może wyciągnąć w stosunku do pracowników ? ( ciąże straciła)
Historia spotkała ostatnio moją koleżankę ale że sama jestem w ciąży to poniekąd mnie dotyczy. Koleżanka zgłosiła się na ostry dyżur z bólem brzucha i krwawieniem ( tak jak wspomniałam w ciąży). Ku jej zdziwieniu nie została jej udzielona żadna pomoc i została odesłana do szpitala ( także na ostry dyżur) Była noc, koleżanka twierdzi że nie by było żadnego oblężenia ( może ze 2 osoby czekały nie wymagającej pomocy od razu tak jak ona). Wzięła taksówkę i pojechała do szpitala ( około 10 km).
Pierwsza sprawa: Moje pytanie brzmi: czy powinna oczekiwać, że pomoc zostanie jej udzielona ? Jeżeli jest odmowa to czy można powołać się na jakieś rozporządzenie ?
Ja sobie takiej sytuacji nie wyobrażam. Uważam, że powinna jej zostać udzielona bezwzględna pomoc. Druga sprawa: czy koleżanka powinna oczekiwać na piśmie oświadczenia, że nie zostaje przyjęta ? Jakie konsekwencje może wyciągnąć w stosunku do pracowników ? ( ciąże straciła)