Czy można iść po pracy na staż?

  • Autor wątku Autor wątku lukhash
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
L

lukhash

Nowy użytkownik
Dołączył
01.2017
Odpowiedzi
10
Obecnie jestem osobą pracującą. Lecz chciałbym znaleźć pracę w zawodzie, którego kiedyś się uczyłem ale nie mam w nim doświadczenia, jedynie wiedza teoretyczna. I tutaj pytanie. Czy po pracy można iść na staż?
 
Można, jeśli wcześniej nie korzystał Pan z tej formy.

Jeśli ma być to staż refundowany ze środków urzędu pracy - może Pan po rozwiązaniu stosunku pracy, zarejestrować się jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy i tam powiedzieć swojemu doradcy o chęci uczestniczenia w stażu, ale wtedy mogą zaproponować Panu staż jakikolwiek, a nie taki jaki by Panu odpowiadał.

Najlepiej byłoby, gdyby jeszcze w trakcie obecnego zatrudnienia poszukał Pan pracodawcy, który byłby skłonny zatrudnić Pana w ramach stażu (wystarczy popisać do nich maile, podzwonić, a najlepiej pofatygować się osobiście i przedstawić sytuację). Wtedy jeśli dogada się Pan z pracodawcą, a PUP będzie akurat przyjmował wnioski stażowe, pracodawca będzie mógł takowy złożyć - to w skrócie.

Jest jeszcze inna opcja - pracodawca nie będzie chciał "bawić się w PUP" i może po prostu przyjąć Pana na okres próbny. Wszystko zależy od pracodawcy.
 
Można, jeśli wcześniej nie korzystał Pan z tej formy.

No nie korzystałem.

Jeśli ma być to staż refundowany ze środków urzędu pracy - może Pan po rozwiązaniu stosunku pracy, zarejestrować się jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy i tam powiedzieć swojemu doradcy o chęci uczestniczenia w stażu, ale wtedy mogą zaproponować Panu staż jakikolwiek, a nie taki jaki by Panu odpowiadał.

Jakikolwiek to odpada. Szukam na własną rękę.

Najlepiej byłoby, gdyby jeszcze w trakcie obecnego zatrudnienia poszukał Pan pracodawcy, który byłby skłonny zatrudnić Pana w ramach stażu (wystarczy popisać do nich maile, podzwonić, a najlepiej pofatygować się osobiście i przedstawić sytuację). Wtedy jeśli dogada się Pan z pracodawcą, a PUP będzie akurat przyjmował wnioski stażowe, pracodawca będzie mógł takowy złożyć - to w skrócie.

Też tak myślę.

Jest jeszcze inna opcja - pracodawca nie będzie chciał "bawić się w PUP" i może po prostu przyjąć Pana na okres próbny. Wszystko zależy od pracodawcy.

To jest myśl. Dzięki za odpowiedź.
 
Powrót
Góra