czy musi?

czy inspektor PIP w związku ze skargami pracowników musi powiadomić pracodawcę o przeprowadzonej kontroli? czy nie musi? a jak powiadamia to dlaczego?

inspektorowi pracy nie wolno ujawniać dwóch rzeczy:
- że kontrola jest skargowa,
- kto wniósł skargę
Wyjątkiem od tej zasady jest zgoda pisemna osoby wnoszącej skargę

a można ujawnić termin kontroli? przecież gdy ujawni taki termin nieuczciwy pracodawca może pousuwać wszystkie nieprawidłowości?????

Wszystko zależy od tego, kto jest podmiotem kontroli - czy podmiot gospodarczy, czy też inny podmiot (ustawa o swobodzie gospodarczej). Oprócz przepisów prawa polskiego stosuje sie tu również Konwencję nr 81 MOP. W pewnych sytuacjach inspektor pracy musi powiadomić organ kontrolny (ustawa o swobodzie gospodarczej i ustawa o PIP). Co do zasady - nie powiadamia. Jeśli kontrolowana jest np. legalność zatrudnienia - nigdy nie powiadamia.

Czy czasem numer nadawany kontroli skargowej nie różni się od numeru nadawanego kontroli planowej?

nic mi o tym nie wiadomo