M
MatiZielu
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2018
- Odpowiedzi
- 5
Witam...
Mam pytanie:
Pracuję w niemczech w punkcie C,
Mieszkam w punkcie A
I jestem zarejestrowany w punkcie B-siedzibie firmy....
Siedziba B jest 20 km od mieszkania A, dojeżdżam do niej samochodem prywatnym....i z tamtąd <B> jadę jeszcze 50 km z przełożonym do punktu C...
czyli w sumie jadę 70 km a jestem zarejestrowany 20 od domu, stąd moje pytanie:
Czy firma powinna mi płacić za czas dojazdu z punktu B do punktu C?
Dołączam treść umowy:
UMOWA O PRACĘ
pomiędzy H.T. Trade Service GmbH und Co.KG Eversburger Str. 32 49090 Osnabrück
- pracodawca -
Mateuszem Czyszczoń Große Str. 6 49143 Bissendorf Tel.: 0152-18748064
- pracownik -
zostaje zawarta następująca umowa o pracę:
1 Początek i rodzaj pracy Pracownik zobowiązuje się do odpłatnej pracy w zakładzie pracodawcy od dnia
01.06.2017 r. na stanowisku inwentaryzatora/pomocnika w magazynie.
$2 Okres trwania umowy/okres próbny Stosunek pracy został zawarty na czas określony
do dnia 31.05.2018 r. Ustala się 3 miesięczny okres próbny. W czasie tego okresu umowa
o pracę może być rozwiązana za zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
$3 Wymiar czasu pracy Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.
$4 Wynagrodzenie Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 1.820,00 EUR (10,50 EUR/godz.).
$6 Urlop Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 dni roboczych. Czas jego
wykorzystanie ustala pracodawca.
87 Obowiązek zachowanie tajemnicy Pracownik
jest zobowiązany w czasie trwania stosunku pracy i
również po jego zakończeniu do zachowania w poufności
wszystkich informacji dotyczących pracodawcy i jego
przedsiębiorstwa. W przypadku złamania tego obowiązku
zobowiązuje się do zapłaty kary umownej w wysokości
jednego wynagrodzenia brutto. Dochodzenie roszczeń z
tytułu dalszych szkód pozostaje zastrzeżone dla pracodawcy.
$8 Zatrudnienie dodatkowe W czasie trwania stosunku
pracy pracownikowi zabrania się wykonywania innej pracy
płatnej lub niepłatnej mającej wpływ na jego wydajność.
Pracownik zobowiązuje się do poinformowania firmy o zamiarze podjęcia innej pracy dodatkowej.
$9 Wypowiedzenie Niniejsza umowa o pracę może być wypowiedziana przez obie strony na koniec każdego
miesiąca kalendarzowego z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W
razie przedstawienia poważnego powodu lub za porozumieniem stron stosunek pracy można rozwiązać
w każdym czasie ze skutkiem natychmiastowym.
$10 Zmiany umowy Strony umowy zastrzegają sobie możliwość zmiany poszczególnych postanowień niniejszej umowy,
jeśli zaistnieją ku temu powody.
Dziękuję za odpowiedź
Mam pytanie:
Pracuję w niemczech w punkcie C,
Mieszkam w punkcie A
I jestem zarejestrowany w punkcie B-siedzibie firmy....
Siedziba B jest 20 km od mieszkania A, dojeżdżam do niej samochodem prywatnym....i z tamtąd <B> jadę jeszcze 50 km z przełożonym do punktu C...
czyli w sumie jadę 70 km a jestem zarejestrowany 20 od domu, stąd moje pytanie:
Czy firma powinna mi płacić za czas dojazdu z punktu B do punktu C?
Dołączam treść umowy:
UMOWA O PRACĘ
pomiędzy H.T. Trade Service GmbH und Co.KG Eversburger Str. 32 49090 Osnabrück
- pracodawca -
Mateuszem Czyszczoń Große Str. 6 49143 Bissendorf Tel.: 0152-18748064
- pracownik -
zostaje zawarta następująca umowa o pracę:
1 Początek i rodzaj pracy Pracownik zobowiązuje się do odpłatnej pracy w zakładzie pracodawcy od dnia
01.06.2017 r. na stanowisku inwentaryzatora/pomocnika w magazynie.
$2 Okres trwania umowy/okres próbny Stosunek pracy został zawarty na czas określony
do dnia 31.05.2018 r. Ustala się 3 miesięczny okres próbny. W czasie tego okresu umowa
o pracę może być rozwiązana za zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
$3 Wymiar czasu pracy Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.
$4 Wynagrodzenie Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 1.820,00 EUR (10,50 EUR/godz.).
$6 Urlop Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 dni roboczych. Czas jego
wykorzystanie ustala pracodawca.
87 Obowiązek zachowanie tajemnicy Pracownik
jest zobowiązany w czasie trwania stosunku pracy i
również po jego zakończeniu do zachowania w poufności
wszystkich informacji dotyczących pracodawcy i jego
przedsiębiorstwa. W przypadku złamania tego obowiązku
zobowiązuje się do zapłaty kary umownej w wysokości
jednego wynagrodzenia brutto. Dochodzenie roszczeń z
tytułu dalszych szkód pozostaje zastrzeżone dla pracodawcy.
$8 Zatrudnienie dodatkowe W czasie trwania stosunku
pracy pracownikowi zabrania się wykonywania innej pracy
płatnej lub niepłatnej mającej wpływ na jego wydajność.
Pracownik zobowiązuje się do poinformowania firmy o zamiarze podjęcia innej pracy dodatkowej.
$9 Wypowiedzenie Niniejsza umowa o pracę może być wypowiedziana przez obie strony na koniec każdego
miesiąca kalendarzowego z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W
razie przedstawienia poważnego powodu lub za porozumieniem stron stosunek pracy można rozwiązać
w każdym czasie ze skutkiem natychmiastowym.
$10 Zmiany umowy Strony umowy zastrzegają sobie możliwość zmiany poszczególnych postanowień niniejszej umowy,
jeśli zaistnieją ku temu powody.
Dziękuję za odpowiedź