Degradacja stanowiska

Dzień dobry, w dniu dzisiejszym dostałam wypowiedzenie umowy. Zaproponowano mi przeniesienie na stanowisko recepcji z stanowiska Administracji ( płaca zostaje tą samą, godziny pracy zmienia się na gorsze ). Zostanie mi część obowiązków z poprzedniego stanowiska plus pełne obowiązki na stanowisku recepcji. Reszta obowiązków administracji zostanie rozrzucona na innych pracowników. Mojego stanowiska nie będzie już fizycznie w Oddziale w miejscowości X.
Czy jest tutaj jakakolwiek szansa na odprawę i dochodzenie, że jest to likwidacja stanowiska ?
Drugim dokumentem na który miałabym się ewentualnie zgodzić jest przekazane mi porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy.
W załączeniu wypowiedzenia. Będę wdzięczna za pomoc i wskazówki czy jest o co walczyć. Dodam, że że stanowiska recepcji na administrację zostałam kilka lat temu awansowana.
Umowa o pracę na czas nieokreślony, firma ponad 20 pracowników

w mojej ocenie odprawa będzie trudna do uzyskania - musiałabyś przed sadem udowodnić pogorszenie warunków na tyle, że nie wyraziłaś zgody na ich zmianę