dlaczego powiadomic pracodawce o innej pracy?

DLaczego bedac na urlopie wychowawczym ma sie obowiazek powiadomic prcodawce o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy lub zalozeniu wlasnej firmy?
Czy tylko po to aby mógł on stwierdzić, że nie opiekuje sie osobiście dzieckiem??

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może podjęć pracę zarobkową u dotychczasowego czy innego pracodawcy albo inną działalność, na przykład działalność gospodarczą.
Decyzja o podjęciu pracy zarobkowej, działalności itd należy do pracownika korzystającego z urlopu. A zatem nie ma on obowiązku zawiadamiania o tym pracodawcy.
Warunkiem podjęcia pracy zarobkowej itd w czasie urlopu wychowawczego jest zachowanie możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem :!:

To jak pracodawca moze stwierdzić, ze pracownica nie sprawuje osobistej opieki nad dzieckiem???

Tego ustawa nie precyzuje.
Ale po ustaleniu, że pracownik zaprzestał trwale sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem pracodawca wzywa pracownika do pracy. Wtedy niestawienie się do pracy może być potraktowane przez pracodawcę jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i spowodować rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p.