Długa choroba pracownika

Witam
Pracownica jest zatrudniona od lutego 2006 roku na czas nieokreślony. Od lutego 2007 do dnia dzisiejszego jest na zwolnieniu lekarskim.
W związku z taką sytuacją (choroba ponad 2,5 miesiąca) czy pracodawca może skierować tę pracownicę do lekarza na badania kontrolne już teraz czyli w trakcie bycia na zwolnieniu lekarskim czy dopiero jak przyjdzie ta osoba do pracy?
Jak możemy rozwiązać umowę o pracę z tą pracownicą? Czy po 3 miesiącach choroby możemy rozwiązać umowę zgodnie z art.53 &1 pkt 1b?
Bardzo proszę o jakiąkolwiek pomoc.
Pozdrawiam

[cytat="kaska1980"]
Bardzo proszę o jakiąkolwiek pomoc.
[/cytat]

A czymże ta pracownica "zasłużyła", że pracodawca szuka u nas pomocy w jak najszybszym zwolnieniu jej z pracy? Czyżby tym, że zachorowała? To byłaby dyskryminacja.
Skierowanie na badania kontrolne w czasie choroby - absurd.
Więcej nic nie napiszę bo jeszcze kogoś bym obraził.
:evil:

Nie wolno zwalniać pracownika za to, że przydarzyła mu się choroba. Zasady rozwiązania w trybie art. 53 KP myślę, że są jasne.

Nawet po 3 miesiąciącach ciągłej choroby nie możemy rozwiązać umowy z tą pracownicą? A co z art 53 & pkt 1 b? bo szczerze mówiąc nie bardzo jest do zrozumienia.