Dłuterminowe L4 na stażu, a możliwość pracodawcy.

Mamy na stażu osobę od 3 marca do 3 września 2014 roku. Od 28 czerwca do 28 sierpnia 2014 stażysta jest na zwolnieniu lekarskim z powodu złamania ręki. PUP z którym jest umowa stażowa, poinformował nas, jako pracodawcę, że mamy możliwość zerwania umowy stażowej z powodu braku możliwości realizowania programu stażowego, ale nikt nie potrafi nam odpowiedzieć jednoznacznie, kiedy, ile czasu mamy na podjęcie tej decyzji. Czy możemy czekać do 28/29 sierpnia? Jeżeli stażysta będzie miał przedłużone po 28 sierpnia zwolnienie lekarskie, to chcielibyśmy zerwać umowę, jeżeli nie, to niech staż trawa do końca 3 września i następnie stażysta zgodnie z umową zostanie zatrudniony. Czy Urząd Pracy nie stwierdzi, iż nasza decyzja została za późno podjęta i firma zostanie oskarżona o niewywiązanie się z umowy? Są jakieś przepisy regulujące te kwestie? Za każdym razem jak rozmawiam z pracownikami tego konkretnego urzędu pracy, czy też dzwoniąc z ciekawości do innych, dostaję sprzeczne informacje.

Zgodnie z § 9. 2. Rozporządzenia MPiPS z dn. 20.08.2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych "Starosta na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
(...) 3) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu."

Jak widać zatem PUP nie musi czekać na pierwszy krok organizatora, aby sprawdzić zasadność dalszej organizacji stażu... może wszcząć procedurę także "z urzędu". Natomiast to organizator, nie PUP musi ocenić (w oparciu o stanowisko i charakter pracy oraz harmonogram realizacji stażu) kiedy nieobecność stażysty na stażu przekroczy dopuszczalną granicę, aby móc bez przeszkód zrealizować program stażu. Musicie Państwo zatem sami ocenić na ile 2-miesięczna nieobecność stażysty i czy w ogóle zakłóca proces nauki/realizacji programu w danej firmie. Z doświadczenia dodam tylko, że już 2-tygodniowa nieobecność może budzić zastrzeżenia, ale jak już napisałam wyżej ostateczna ocena należy do organizatora stażu.

Nie chodzi tu o analizowanie powodów jego nieobecności, ale o sam fakt trzeźwej oceny, czy jest on w stanie przez około 4 miesiące w pełni nauczyć się wszystkiego tego, co miał przez 6.