J
Jaroslaw Salata
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2021
- Odpowiedzi
- 1
Proszę o informacje jakie przepisy regulują dostęp do nie medycznej dokumentacji szpitala. Chodzi o wystąpienie do NFZ przez szpital o ustosunkowanie się do przepisów dotyczących tzw. dodatków "covidowych".
Dodatki te które wg Ministerstwa Zdrowia i NFZ powinny wynosić 100% wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, przy czym nie powinny przekroczyć 15 tys. zł. W praktyce wygląda to tak, że szpitale w większych miastach, np. Szczecin, nie mają problemu z interpretacją i wypłaceniem należnej kwoty pracownikom. Natomiast w mniejszych miastach i miejscowościach, pracownicy otrzymali wielokrotnie niższe stawki w dodatku na podstawie nigdzie nie zdefiniowanych przez Ministerstwo list. Na jednym oddziale pielęgniarki wykonujące tą samą pracę otrzymują jedna 250 zł, druga 1500 zł, przy podobnej podstawie. Proszę o podpowiedź jakimi aktami prawnymi należy podeprzeć żądanie wyrównania finansowego za w/w dodatki.
Dodatki te które wg Ministerstwa Zdrowia i NFZ powinny wynosić 100% wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, przy czym nie powinny przekroczyć 15 tys. zł. W praktyce wygląda to tak, że szpitale w większych miastach, np. Szczecin, nie mają problemu z interpretacją i wypłaceniem należnej kwoty pracownikom. Natomiast w mniejszych miastach i miejscowościach, pracownicy otrzymali wielokrotnie niższe stawki w dodatku na podstawie nigdzie nie zdefiniowanych przez Ministerstwo list. Na jednym oddziale pielęgniarki wykonujące tą samą pracę otrzymują jedna 250 zł, druga 1500 zł, przy podobnej podstawie. Proszę o podpowiedź jakimi aktami prawnymi należy podeprzeć żądanie wyrównania finansowego za w/w dodatki.