C
cykada24
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2015
- Odpowiedzi
- 8
Dzień dobry,
jestem aktualnie na 6-miesięcznym stażu z UP. Nie mogę mieć zastrzeżeń co do merytorycznego charakteru pracy, jednak okropnie stresująca atmosfera panująca u pracodawcy, maksymalne obłożenie obowiązkami, których nie ma szans się wykonać w ciągu normalnych godzin pracy, ciągła presja oraz sposób traktowania pracowników zaczęły bardzo negatywnie wpływać na moją psychikę.
Umowa została podpisana z nałożonym na pracodawcę obowiązkiem zatrudnienia mnie po stażu - umowa o pracę w pełnym wymiarze na 6 m-cy.
W umowie widnieje jednak zapis o tym, iż w przypadku, gdy:
1. nie podejmę zatrudnienia po stażu u tego pracodawcy w pełnym wymiarze czasu
2. wypowiem umowę o pracę lub rozwiąże się ona za porozumieniem stron przed upływem tych dodatkowych 6 m- cy po stażu
będę musiała zwrócić całość wypłaconego stypendium.
Chcę dokończyć cały staż zgodnie z umową, jednak na samą myśl, że musiałabym spędzić w tamtym miejscu pracy dodatkowe 6 m-cy robi mi się słabo. Rozumiem, że urząd może domagać się zwrotu stypendium w przypadku gdybym przerwała staż w okresie jego trwania, jednak nie rozumiem obowiązku zwrotu stypendium w przypadku, kiedy dokończyłam sam staż, jednak nie chcę być zatrudniona po stażu u pracodawcy lub umowa rozwiąże się za porozumieniem stron (które jest jedynym wyjściem, bo chyba nie można wypowiedzieć umowy na 6-mcy i krótszej?).
Najlepszym dla mnie wyjściem byłoby po prostu podziękować pracodawcy po stażu. Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji bez konieczności zwrotu stypendium stażowego?
jestem aktualnie na 6-miesięcznym stażu z UP. Nie mogę mieć zastrzeżeń co do merytorycznego charakteru pracy, jednak okropnie stresująca atmosfera panująca u pracodawcy, maksymalne obłożenie obowiązkami, których nie ma szans się wykonać w ciągu normalnych godzin pracy, ciągła presja oraz sposób traktowania pracowników zaczęły bardzo negatywnie wpływać na moją psychikę.
Umowa została podpisana z nałożonym na pracodawcę obowiązkiem zatrudnienia mnie po stażu - umowa o pracę w pełnym wymiarze na 6 m-cy.
W umowie widnieje jednak zapis o tym, iż w przypadku, gdy:
1. nie podejmę zatrudnienia po stażu u tego pracodawcy w pełnym wymiarze czasu
2. wypowiem umowę o pracę lub rozwiąże się ona za porozumieniem stron przed upływem tych dodatkowych 6 m- cy po stażu
będę musiała zwrócić całość wypłaconego stypendium.
Chcę dokończyć cały staż zgodnie z umową, jednak na samą myśl, że musiałabym spędzić w tamtym miejscu pracy dodatkowe 6 m-cy robi mi się słabo. Rozumiem, że urząd może domagać się zwrotu stypendium w przypadku gdybym przerwała staż w okresie jego trwania, jednak nie rozumiem obowiązku zwrotu stypendium w przypadku, kiedy dokończyłam sam staż, jednak nie chcę być zatrudniona po stażu u pracodawcy lub umowa rozwiąże się za porozumieniem stron (które jest jedynym wyjściem, bo chyba nie można wypowiedzieć umowy na 6-mcy i krótszej?).
Najlepszym dla mnie wyjściem byłoby po prostu podziękować pracodawcy po stażu. Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji bez konieczności zwrotu stypendium stażowego?
