Ekwiwalent PILNE

Witam
Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem brutto 3000,00 zł. dodatkowo co miesiąc ma zlecenie z wlasnym pracowdawca.
Umowa konczy sie 30.04.2007 i pracodawca musi wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop za rok 2007. Jaka będzie wysokośc tego ekwiwalentu? czy zlecenie bierze sie pod uwagę przy obliczaniu podstay do ekwiwalentu? bo jestem przekonana, że zlecenie tu nie gra żadnej roli. a podstawa do ekwiwalentu będą 3000,00 zł. Ile dni tego nie wykorzystanego urlopu sie należy? 9 czy 10?
pozdrawiam

Takie "szybkie" wyliczenie przy założeniu, że przysługuje 26 dni urlopu/rok.
26 x 1/2 = 13 * 8 = 104 godz : 12 = 9 * 4 = 36 godzin
3000 : 80 godzin pracy w miesiącu = 37,50 zł/godz
37,50 * 36 = 1350 zł brutto.
Mam nadzieję, że policzyłem dobrze, ale może się gdzieś pomyliłem, więc może jeszcze ktoś przeliczy.

więc zatem przychodu z umowy zlecenia tego pracownika do podstawy ekwiwalentu sie ni ebierz? a czy te 3000 tysiace nie należałoby podzielic przez wspólczynnik ekwiwalentowy (21/2). wyjdzie co prawda o 1 grosz wiecej ale może jednak trzymnać sie tego dzielenia podstawy przez wartość wspólczynnika??