Formularz na stronie rekrutacyjnej i brak SSL oraz Polityki prywatności.

Dzień dobry, implementacja RODO do moich stron www dobiegła w sumie końca i zastanawiam się czy cały mój trud i koszty były konieczne. Na moich stronach, które są głównie o charakterze informacyjnym zamieszczam formularze kontaktowe. Dodatkowo wykupiłem certyfikaty SSL dla moich domen i napisałem naprawdę rzetelną politykę prywatności i informuję odwdzięczających o tym jakie dane są przetwarzane i jakie pliki cookie są używane prze moje witryny.

Przechodząc do meritum. Zauważyłem, że tak naprawdę jestem jedną z nielicznych osób, które faktycznie wzięły sobie wdrażanie RODO na poważnie z "mojej branży". Konkurencja nie dość, że cały formularz kontaktowy kopiuje ze strony firmy dla której pracujemy (łącznie z regulaminami, gdzie widnieją dane naszego pracodawcy), to w polityce prywatności zasłaniają się np. nickiem bez podawania jakichkolwiek swoich danych oprócz email-a. Nadmienię, że formularz z danymi jest przesyłany na maila prywatnego a dane są przepisywane później ręcznie w oprogramowaniu, które udostępnia firma. Formularz zawiera pełne dane osobowe wraz z numerem PESEL i numerem dokumentu tożsamości.

Czy w takim razie poniesione przeze mnie koszty i poświęcony czas są tyle samo warte co te ich strony rekrutacyjne? Czy powinienem coś z tym zrobić, gdzieś zgłosić?

Martwe prawo i nikt nie bedzie sie tym zajmowa/sciagal do czasu az nie dojdzie do jakiegos wycieku.