S
sabina198
Użytkownik
- Dołączył
- 01.2010
- Odpowiedzi
- 44
Witam
Mam następujące pytanie jaka ilość dni zaległego urlopu wypoczynkowego powinien wypłacić mi pracodawca w związku z zakończenie umowy o pracę. Sytuacja wygląda w sposób następujący.
Od września 2012 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim
Od marca 2013 roku do marca 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim
Moja umowa o pracę kończy się z ostatnim dniem lutego 2014 a u tego pracodawcy jestem już zatrudniona jakieś 4 lata
Mam ukończoną szkołę wyższą
I moje pytanie ile dni urlopu wypoczynkowego do wypłaty mi przysługuje, czy należy w to wliczyć również dwa dni dodatkowe opieki nad dzieckiem, co z dniami kiedy ewentualnie święto przypadało w sobotę. Oczywiście za 2012 rok urlop zastanie pomniejszony o ilość dni już przeze mnie wykorzystanych. Czy należy mi się już 26 dni urlopu + dni dodatkowe ? W jaki sposób powinien być wyliczony ekwiwalent za urlop i kiedy pracodawca ma obowiązek go wypłacić
Proszę o odpowiedz. Bardzo dziękuję. Pozdrawiam
Mam następujące pytanie jaka ilość dni zaległego urlopu wypoczynkowego powinien wypłacić mi pracodawca w związku z zakończenie umowy o pracę. Sytuacja wygląda w sposób następujący.
Od września 2012 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim
Od marca 2013 roku do marca 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim
Moja umowa o pracę kończy się z ostatnim dniem lutego 2014 a u tego pracodawcy jestem już zatrudniona jakieś 4 lata
Mam ukończoną szkołę wyższą
I moje pytanie ile dni urlopu wypoczynkowego do wypłaty mi przysługuje, czy należy w to wliczyć również dwa dni dodatkowe opieki nad dzieckiem, co z dniami kiedy ewentualnie święto przypadało w sobotę. Oczywiście za 2012 rok urlop zastanie pomniejszony o ilość dni już przeze mnie wykorzystanych. Czy należy mi się już 26 dni urlopu + dni dodatkowe ? W jaki sposób powinien być wyliczony ekwiwalent za urlop i kiedy pracodawca ma obowiązek go wypłacić
Proszę o odpowiedz. Bardzo dziękuję. Pozdrawiam