A
Anex86
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 08.2014
- Odpowiedzi
- 13
Witajcie,
za dwa tygodnie firma, w której pracuję organizuje imprezę integracyjną dla wszystkich pracowników. Pracuję od poniedziałku do piątku od 8 do 16. Impreza wraz z wyjazdem zaczyna się w piątek o 13 wraz z noclegiem w jakimś hotelu, a kończy się w sobotę. Jest to impreza obowiązkowa z racji tego, że zaczyna się w godzinach trwania mojej pracy. Ja niestety nie wybieram się na nią z powodów prywatnych, o których moja szefowa nie chce słyszeć. Zapowiedziała, że nie przyjmuje żadnych zwolnień lekarskich, urlopów i innych wymówek. A ja naprawdę nie chcę w niej uczestniczyć. Czy jest jakaś możliwość wymiksowania się z tego obowiązku? Chłopak podpowiedział mi, żeby dzień przed imprezą skontaktować się z szefową i wziąć urlop na żądanie. Jeśli nie dostanę tego urlopu i nie pojadę na imprezę, to czy czekają mnie jakieś przykre konsekwencje z tego tytułu oprócz zabranej premii?
za dwa tygodnie firma, w której pracuję organizuje imprezę integracyjną dla wszystkich pracowników. Pracuję od poniedziałku do piątku od 8 do 16. Impreza wraz z wyjazdem zaczyna się w piątek o 13 wraz z noclegiem w jakimś hotelu, a kończy się w sobotę. Jest to impreza obowiązkowa z racji tego, że zaczyna się w godzinach trwania mojej pracy. Ja niestety nie wybieram się na nią z powodów prywatnych, o których moja szefowa nie chce słyszeć. Zapowiedziała, że nie przyjmuje żadnych zwolnień lekarskich, urlopów i innych wymówek. A ja naprawdę nie chcę w niej uczestniczyć. Czy jest jakaś możliwość wymiksowania się z tego obowiązku? Chłopak podpowiedział mi, żeby dzień przed imprezą skontaktować się z szefową i wziąć urlop na żądanie. Jeśli nie dostanę tego urlopu i nie pojadę na imprezę, to czy czekają mnie jakieś przykre konsekwencje z tego tytułu oprócz zabranej premii?
