P
protus
Użytkownik
- Dołączył
- 01.2013
- Odpowiedzi
- 204
Dzień dobry,
Chciałbym dowiedzieć się jak w sytuacji po zmianie przepisów liczony jest czas zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia (umowa o pracę) gdy np. pracownikowi kończy się umowa o pracę 18 grudnia 2021 i tego dnia też zachoruje - czy w tej sytuacji ma nadal łącznie 182 dni okresu zasiłkowego w 2022 roku czy 91 dni przy założeniu zachowania ciągłości zwolnień na tą samą lub inną chorobę? Czyli zakładając tu maksymalnie do około połowy czerwca 2022 czy końca marca 2022?
Inaczej zakładając ze w grudniu 2021 wykorzystało się 14dni okresu zailkowego i przy ciągłości zwolnień pozostaje maksymalnie w 2022 roku nadal 168 dni (182-14=168 dni) czy 91 dni?
Jeszcze dopytam czy ma znaczenie tu, że miało się zwolnienia w 2021 roku (ale oczywiście włącznie z tym od 18 Grudnia bardzo dużo brakuje do 182 dni) w 2021 roku, ale między tym od 18 Grudnia a poprzednim nie mineło 60 dni (rok 2021) ale zupełnie totalnie niepowiązane ze sobą choroby)
Czy mógłbym prosić o informacje kiedy wypada koniec okresu zasiłkowego w tym przypadku? Myślę, że będzi mi najprościej zrozumieć
22 Listopada koniec wcześniejszej zupełnie nie związanej choroby
18 Grudnia ostatni dzień umowy o pracę i od tego dnia choroba
Czyli liczymy od 18 Grudnia 182 dni (bo wcześniejsza choroba zupełnie inna przedzielona wyzdrowieniem a nowa zupełnie nie powiązana?
Chciałbym dowiedzieć się jak w sytuacji po zmianie przepisów liczony jest czas zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia (umowa o pracę) gdy np. pracownikowi kończy się umowa o pracę 18 grudnia 2021 i tego dnia też zachoruje - czy w tej sytuacji ma nadal łącznie 182 dni okresu zasiłkowego w 2022 roku czy 91 dni przy założeniu zachowania ciągłości zwolnień na tą samą lub inną chorobę? Czyli zakładając tu maksymalnie do około połowy czerwca 2022 czy końca marca 2022?
Inaczej zakładając ze w grudniu 2021 wykorzystało się 14dni okresu zailkowego i przy ciągłości zwolnień pozostaje maksymalnie w 2022 roku nadal 168 dni (182-14=168 dni) czy 91 dni?
Jeszcze dopytam czy ma znaczenie tu, że miało się zwolnienia w 2021 roku (ale oczywiście włącznie z tym od 18 Grudnia bardzo dużo brakuje do 182 dni) w 2021 roku, ale między tym od 18 Grudnia a poprzednim nie mineło 60 dni (rok 2021) ale zupełnie totalnie niepowiązane ze sobą choroby)
Czy mógłbym prosić o informacje kiedy wypada koniec okresu zasiłkowego w tym przypadku? Myślę, że będzi mi najprościej zrozumieć
22 Listopada koniec wcześniejszej zupełnie nie związanej choroby
18 Grudnia ostatni dzień umowy o pracę i od tego dnia choroba
Czyli liczymy od 18 Grudnia 182 dni (bo wcześniejsza choroba zupełnie inna przedzielona wyzdrowieniem a nowa zupełnie nie powiązana?