Jakie wypowiedzenie podpisać, aby nie stracić przywilejów na bezrobociu.

Witajcie,

Mam pytanie dotyczące wypowiedzenia. Pracuję od wielu lat w firmie na umowę na czas nieokreślony. Pracodawca zamierza zamknąć biznes (z pewnością nie poprzez upadłość, raczej likwidacja, zamknięcie spółki albo coś takiego - nie wiem szczerze mówiąc jakie ma możliwości w tym przypadku i jaka jest fachowa nomenklatura tych działań).
Wypowiedzenie z jakiej przyczyny mogę swobodnie podpisać, a jakiego absolutnie nie, by nie tracić żadnych przywilejów typu zasiłek dla bezrobotnych, ubezpieczenie itp.?

Dzięki za odpowiedź.

Zadnego porozumienia stron !
Tylko i wylacznie cos co wskazuje na wine pracodawce czyli likwidacja etatu, zamkniete firmy itp itd.