Kazus... proszę o pomoc

Jestem studentką zarządzania 1 roku. Proszę o pomoc w rozwiązania tego kazusu:

Pracodawca odmówił wydania świadectwa pracy. Uzależnił wydanie świadectwa pracy od rozliczenia się pracownika z zaliczki pobranej w związku z delegacją służbową. Pracownik wystąpił o odszkodowanie.
Jakie okoliczności będzie badał sąd i jakie wyda orzeczenie?

A jaka jest twoja propozycja rozwiązania problemu?

Nie jestem pewna....
Czy może być taka:

Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą

Art. 99. § 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
§ 2. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni.

Bardzo prosze o pomoc , czy dobre zastosowałam art, czy jeszcze jakieś powinnam dodać???