D
drulaka
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2012
- Odpowiedzi
- 6
Witam.
Od nie dawna pracuję w niemczech w umowę mam zawartą na czas określony od 6 czerwiec 2012 do 1 styczeń 2013 w sumie 219 dni kalendarzowych.
Prawdopodobnie będzie tak że w styczniu i lutym nie będę pracował (praca w gastronomi w hotelu) bo nie będzie takiego zapotrzebowania po czym znów zostanie zawarta umowa na czas określony.
Czy przy takiej formie umów można otrzymać kindergeld ?
Od nie dawna pracuję w niemczech w umowę mam zawartą na czas określony od 6 czerwiec 2012 do 1 styczeń 2013 w sumie 219 dni kalendarzowych.
Prawdopodobnie będzie tak że w styczniu i lutym nie będę pracował (praca w gastronomi w hotelu) bo nie będzie takiego zapotrzebowania po czym znów zostanie zawarta umowa na czas określony.
Czy przy takiej formie umów można otrzymać kindergeld ?