Komornik problem..

Witam moj ojciec ma problem z komornikem , mial problem z bankiem [nieregularna spłata kredytu] no i po jakims czasie 2 tyg temu dostal list od komornika że bedzie sciagane 50 % wynagrodzenia. ale w tych papierach od komornika widnieje pracodawca ojca u ktorego juz nie pracuje. Wiec czy mozliwe że oni nie wiedza jaki pracodawca jest obecnie , i czy juz z tej wyplaty bedzie sciagniecie skoro w pismie od komornika jest błąd. i czy możliwe być ze na pismie jest inny stary pracodawca , a komornik bedzie sciagal z nowego i nie napisał tego w piśmie ?

1. komornik zwróci się do starego, a stary mu powie że nie pracuje, więc komornik i tak za jakiś czas ustali, gdzie pracuje;

2. jeśli stary wiedział o zajęciu, to miał obowiązek w św. pracy wpisać wzmiankę o zajęciu;

tak wiem , tylko chodzi mi o kwestie czasu .. zawiadomienie odebraliśmy 7 dni temu, a dziś/jutro będzie wypłacone wynagorodzenie. Także czy możliwe że juz będzie sciagniete ponieważ znalazł pracodawce obecnego przez zus lub us. Czy bedzie to poinformowane listownie ze zajecie bedzie w obecnym zakładzie pracy ?

Tak ojciec otrzyma zawiadomienie o zajęciu pocztą. To czy obecne wynagrodzenie zostanie potrącone jest uzależnione od tego kiedy pracodawca nalicza pensje. Być może jest już za późno a może nie. W każdym razie w następnym miesiącu już z pewnością potrącenie zostanie dokonane.

Będzie ... ale zdecydowanie lepiej jest udać się do komornika i zaproponować wpłaty jeszcze przed dokonaniem zajęcia u nowego pracodawcy. Tym bardziej że jest w Polsce wielu pracodawców, którzy bardzo krzywo patrzą na pracowników na których otrzymują zajęcia wynagrodzenia za pracę. Są nawet tacy, którzy wymagają przy przyjęciu do pracy oświadczenia iż przyjmowany pracownik nie ma żadnych długów i nie toczą się wobec niego żadne postepowania egzekucyjne.

Niestety taka wizyta najprawdopodobniej będzie miała taki skutek...że dłużnik zostawi podanie do wierzyciela, które komornik ma obowiązek mu przedstawić...a tymczasem z braku innych wniosków wierzyciela będzie kontynuował czynności tj. m.in. zajmie wynagrodzenie.

Dziękuje wam . Ale interesuję mnie fakt w liście od komornika że już została decyzja co do sciagania z pensji widnieje stary pracodawca jego adres i wszystko [podczas brania kredytu z banku ojciec pracowałam w nim] czy możliwe że podczas takiego błędu że komornik podał nieaktualnego pracodawce może sciągnąć z pensji u pracodawcy obecnego. I czy powienien listownie powiadamić że dług zostaje sciagany u tego pracodawcy a nie starego . Chodzi mi o ten fakt. Pozdrawiam was i dziękuję !

To nie jest błąd. Komornik po prostu najprawdopodobniej ma wiedzę jedynie o poprzednim miejscu zatrudnienia ojca i zgodnie ze swoimi obowiązkami dokonuje zajęcia a dopiero pracodawca udzieli mu odpowiedzi że jest to nieaktualne miejsce zatrudnienia. Wówczas komornik poprzez zus lub us ustali nowego pracodawcę i dokona takiego samego zajęcia.

Zajęcie staje sie skuteczne z chwilą doręczenia go aktualnemu pracodawcy - bo to on przecież może dokonać potrącenia z wypłacanego wynagrodzenia za pracę. Co może zrobić w tym wypadku stary pracodawca skoro nie dysponuje gotówką dłużnika ? Nic. Tylko odesłać zajęcie komornikowi jako nieskuteczne. Nie ma też obowiązku informowania komornika o nowym miejscu pracy dłużnika. Nowe miejsce pracy komornik ustali w ZUS. Zajęcia komornik dokonał na wniosek wierzyciela - banku, który podał mu miejsce pracy z zaświadczenia potrzebnego do udzielenia kredytu.

aha czyli listownie poinformuję że zostanie zajęcie u obecnego pracodawcy, czy juz bez listownego poinformowywania ściągnie?

Prosze przeczytać to (fragment KPC):

Art. 881. § 1. Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie.

§ 2. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy.

§ 3. Komornik wzywa pracodawcę, aby w granicach określonych w paragrafie drugim nie wypłacał dłużnikowi poza częścią wolną od zajęcia żadnego wynagrodzenia, lecz:
1) przekazywał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie, albo
2) przekazywał zajęte wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych.
Komornik poucza zarazem pracodawcę o skutkach niezastosowania się do wezwania.

§ 4. Stosownie do okoliczności komornik może wezwać pracodawcę do przekazywania mu zajętego wynagrodzenia bezpośrednio.

Krispl napisał:

Nie ma też obowiązku informowania komornika o nowym miejscu pracy dłużnika.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Oj, w świetle art. 884 § 2 kpc chyba jednak musi.

Art.884 par. 2 dotyczy zmiany miejsca pracy ale już po złożeniu przez pierwotnego pracodawcę oświadczenia w trybie art.882. Przepis ten skutkuje tzw. ciągłością zajęcia tzn, że komornik nie musi sporządzać nowego zajęcia w wypadku kolejnych zmian pracodawcy. W niniejszym wypadku "stary" pracodawca nie może już poczynić wzmianki na świadectwie pracy skoro już go wydał. Tym bardziej nie może zapewnić komornika, że dłużnik pracuje w zakładzie do którego od niego odszedł. Przecież w międzyczasie dłużnik mógł zmianiać pracę nawet kilkakrotnie.

Krispl napisał:

Art.884 par. 2 dotyczy zmiany miejsca pracy ale już po złożeniu przez pierwotnego pracodawcę oświadczenia w trybie art.882. Przepis ten skutkuje tzw. ciągłością zajęcia tzn, że komornik nie musi sporządzać nowego zajęcia w wypadku kolejnych zmian pracodawcy. W niniejszym wypadku "stary" pracodawca nie może już poczynić wzmianki na świadectwie pracy skoro już go wydał. Tym bardziej nie może zapewnić komornika, że dłużnik pracuje w zakładzie do którego od niego odszedł. Przecież w międzyczasie dłużnik mógł zmianiać pracę nawet kilkakrotnie.

Kliknij, aby rozszerzyć...

ale musi poinformowywać listownie mojego ojca[dłuznika] że np. list który przeslał nieznajduje sie juz obecny pracodawca. i że od teraz bedzie sciagać z obecnej firmy np. AAAA sp.zoo

Tak. Przy każdym nowym zajęciu wysłanym do pracodawcy komornik stosuje cytowany wyżej art.881 par.2 kpc. Ile razy będzie robił zajęcie to zawsze musi to zrobić. Nawet jak 10 razy po kolei będzie robił zajęcie wynagrodzenia za pracę to za każdym razem musi wysłać odpis zajęcia dłużnikowi.

Ale ten sam komornik, i to samo jedno zajęcie. i musi poinformować że teraz np. ściągać będzie z tego i tego pracodawcy.

Zajęcie nigdy nie jest takie samo. Możę w formie tak ale w treści się różni. W tytule ma innego pracodawcę a w treści np. wyżssze odsetki, koszty itd ..

aha czyli list który obecnie został przesłany zawierajacy starego pracodawce. I nie dostal drugiego listu w którym znajduję się obecny pracodawca zobowiazany do odciagania z pensji. Nie może ściągnąc komornik nic dopuki nie przysle listu w ktorym zawarty jest obecny pracodawca??

Może się zdarzyć tak, że pracodawca (aktualny) otrzyma zajęcie wcześniej niż Pana ojciec (np. 30 miesiąca) i dokona potrącenia z pensji a Pana ojciec odbierze list (można to zrobić do 14-tu dni) dopiero po wypłacie np. po 1 następnego miesiąca. Najważniejsze dla obiegu pieniądza jest podjęcie zajęcia przez pracodawcę - bo jak już wspomniałem to on zabiera 50 czy 60 % pensji i przesyła komornikowi. Dłużnik otrzymuje list z zajęciem do wiadomości i z pouczeniem jak wyżej, że nie wolno mu już odbierać zajętej częsći wynagrodzenia od pracodawcy. Możę się zdarzyć również sytuacja odwrotna i wtedy zajęcie ma w związku z tym ten sam skutek.