Komornik Zajęcie Wynagrodzenia - Proszę o Pomoc

Witam, otóż komornik zająl mi wynagrodzenie 4 wyrokami egzekucji.
Moja Pensja sprowadza się do minimalnej i tego jestem świadom.
Natomiast mam pytanie dotyczące kwestii nowej.
Otóż w mojej firmie są zbierane napiwki (o nich nie ma mowy w umowie o pracę) zbieramy je do wspólnej puli i rozdzielami na pracowników. Jest to wewnętrzna procedura która istnieje od początku, nie jest to majątek firmy lecz nasz pracowników. Do tej pory były wyplacane przez rejestr, Kasjer czynił funkcje spoleczna i pod koniec miesiaca wyplacal naleznosc zebraną i rozdzielona na caly personel z pokwitowaniem w rejestrze (tego wymaga ustawa hazardowa).
Lecz NSA w wyroku ostatecznym stwierdzil ze na pracodawcy lezy obowiazek odporowadzenia podatku, i teraz firma bedzie przelewac te pieniadze na konto pracownikow. Otoz czy komornik moze zajac mi kwote ze zródeł "inne" ktore nie sa majatkiem spółki a tylko naszym (personelu) lecz bedą przechodzic przez spólkę.
Źadnej wzmianki w Uomowie o prace napiwkow nie bylo, nie jest to tez umowa zlecenie, jest to po prostu fundusz napiwkowy utworzony wewnatrz firmy przez pracownikow.

Jak sytuacja z tym wygląda czy księgowa ma obowiązek przelac cale 100 procent kwoty? Czy nie moze jej ruszyc ze wzgledu iz nie sa to pieniadze z majatku spółki tylko nasze? Ktoś orientuje sie w tym temacie? Jakieś paragrafy sa na tą sytuacje?
Podkreslam nie sa to napiwki doliczane do rachunku przez pracodawce, zbieramy je sami i dzielimy sami lecz pracodawca ma obowiazek potracic 18% podatku i odprowadzić je do US.
Pozdrawiam

Chciałbym dodać że zajeta kwota jest blisko 45 tyś. Natomiast z samej pensji pobiera mi okolo 500zł miesięcznie z czego zostaje mi minimalna krajowa 1250zł. Natomiast napiwki w moim przypadku jest to dodatkowe 3000 zł jeśli to zajmie mi calkowicie bd pobierac ponad 3500 co miesiac zostawiajac mnie bez środków do życia. Firma zaczyna odprowadzać ZUS i Vat od napiwkow czy przez to potrącona kwota podlega ograniczeniom?

Najniższa krajowa w/g ustawodawców jest wystarczająca.
Nie wiem czy 45 tyś to należność główna, czy główna, odsetki, koszty, opłata.
Możliwe, że te 500 zł miesięcznie starczy na odsetki i niewiele głównej.
Pytani czy chcesz to spłacić oraz najważniejsze co wynika z rmua.

45 to wszystko z kosztami i odstekami myśle aby udac sie do banku w ktorym sa egzekucje i porozmawiać o rozlozeniu tego na raty oraz pokryciu przez nich ostatniej egzekucji bo 3 sa w Mbanku a jedna to mandaty ztm. Z rmua wynika ze z tipow odprowadzany jest zus.

Postępowanie egzekucyjne prowadzone jest przez komornika, zakładam że już u jednego - prowadzone jest na wniosek wierzyciela/wierzycieli i na wniosek wierzyciela/wierzycieli prowadzona jest egzekucja z wynagrodzenia.
Poczytaj sobie http://forumprawne.org/komornik-postepowanie-egzekucyjne/236680-zajecie-wynagrodzenia.html
+pouczenia na odpisie zajęcia wynagrodzenia za pracę, zawiadomienia o wszczęciu, żądaniu udzielenia wyjaśnień

Pracodawca przekaże mniej niż powinien, oczywiście w granicach ustawowych i jeśli "zarobisz" - grzywna.

Odbierzesz zajętą część wynagrodzenia, którą powinien przekazać pracodawca a z jakiś powodów nie przekazał - grzywna.

Poza grzywną jeszcze odpowiedzialność wobec wierzycieli.

Chodzi mi o dostowanie się do t4lrgo wyroku: III SA/Wa 167/13 - Wyrok WSA w Warszawie z 2013-09-16


I o forme wyplacania napiwkow przelewem do tej pory byly wyplacane przez rejestr tez mnie dziwi fakt ze przestaną prowadzic rejest i nie zostanie sporzadzony moj podpis przy odbiorze :/. Do tego gdzie Pracodawca podepnie pod pasek "Napiwki" jesli to nie jwst jego majetek ani spolki ani funduszu socjalnego tylko po prostu jest Nasz pracowników a sejf jest udostepbiony przez pracodawce do przechowywania napiwkow. Jak do tego odnosi sie zajęcie komornicze ?