S
Sunwater
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2005
- Odpowiedzi
- 10
Witajcie,
nigdy nie sądziłam, że znajdę się w takiej sytuacji i potrzebuję pomocy.
W grudniu 2021 r., jedno ze stowarzyszeń rozpisało konkurs na koordynację projektu finansowanego z funduszy zewnętrznych. Do zapytania ofertowego nie był dołączony żaden wzór umowy, a opis przedmiotu zamówienia był jasny i przejrzysty.
Wynagrodzenie brutto za okres od dnia podpisania umowy do 31.07.2022 płatne w miesięcznych ratach.
Umowa zlecenie.
Złożyłam ofertę i wygrałam.
Pracę rozpoczęłam 16.12.2021 r. Otrzymałam jednostronny, prosty projekt umowy - zakres działań, wynagrodzenie, płatność w ratach, reszta KC. Podpisałam, ale mój pracodawca nie. Ciągle zwlekał. Za każdym razem gdy prosiłam o podpisanie, mówił, że jak wróci ze spotkania to się tym zajmie.
Cały czas pracowałam.
Otrzymałam część wynagrodzenia za grudzień i wynagrodzenie za styczeń. Bez podpisanej umowy.
Księgowa bezpodstawnie naliczyła mi składki chorobowe za te miesiące i gdy poprosiłam o korektę, księgowa odmówiła i powiedziała, że bez umowy to ona i tak nie powinna mi nic wypłacać.
Wróciłam więc do swojego pracodawcy, który stwierdził, że teraz to ja mam podpisać drugą umowę. Warunki, treść tej drugiej umowy nigdy wcześniej nie zostały mi przedstawione. Nie stanowiły też załącznika do zapytania ofertowego.Gdybym wcześniej znała treść tej umowy, nie przystąpiłabym w ogóle do tego przetargu.
Teraz okazuje się, że:
1) mam prowadzić kartę czasu pracy, czego wcześniej nie było - jak mam ją odtworzyć?
2) pojawił się 30 dniowy termin wypowiedzenia dla każdej ze stron
3) w przypadku nienależytego wykonania zadania - pracodawca ma 7 dniowy termin wypowiedzenia
4) bezterminowo jestem zobowiązana do poddawania się kontroli nawet pod zakończeniu działań
5) termin płatności wynosi teraz 21 dni od dnia otrzymania prawidłowo wystawionego rachunku = tylko ja jestem osobą fizyczną i nie prowadzę działalności gospodarczej
6) w przypadku niewykonania umowy w terminie lub jej nienależytego wykonania przez Wykonawcę jest on zobowiązany do zwrotu części wynagrodzenia odpowiedniego do pokrycia wszelkich kar z odsetkami wynikającymi z zaniedbań wykonawcy
7) wykonawcy przysługuje prawo odstąpienia od umowy w przypadku zwłoki w zapłacie wynagrodzenia przez Zlecającego trwającej dłużej niż 30 dni i po uprzednio wyznaczonym dodatkowym niż 14 dniowym terminem do zapłaty
8) zawiadomienie o odstępieniu od umowy powinno być przekazane min 7 dni przed terminem odstąpienia
9) Zlecający może wypowiedzieć umowę w przypadku:
a) wystąpienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie Umowy nie lezy w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia niniejszej umowy
b) gdy Wykonawca nie podjął czynności koordynatora lub nie kontynuuje ich pomimo wezwania Zlecającego złożonego na piśmie i wyznaczeniu Wykonawcy dodatkowego terminu do podjęcia lub kontynuacji czynności objętych niniejszą umową
c) w przypadku groźby utraty bądź konieczności zwrotu dofinansowania
10. Koordynator będzie zobowiązany do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 10% wartości przedmiotu umowy w przypadku niezrealizowania umowy z przyczyn lezących po stronie koordynatora, chyba, że wystąpiła siła wyższa
11. Koordynator będzie zobowiązany do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 10% wartości przedmiotu umowy w przypadku nienależytego wykonania umowy z przyczyn leżących po stronie koordynatora , chyba, że nastąpiła siła wyższa
12. Zamawiający ma prawo potracić naliczone kary z wynagrodzenia
13. Zamawiający zastrzega możliwość dochodzenia odszkodowania uzupełniającego w przypadku szkody przewyższającej wysokość ustalonej kary umownej
....
co robić?
Pomóżcie proszę,
S.
miejscem jest siedziba zamawiającego - nie mogę tego spełnić, bo projekt jest rozbudowany są działania w terenie, a poza tym czasami pracuję zdalnie z powodu pandemii
nigdy nie sądziłam, że znajdę się w takiej sytuacji i potrzebuję pomocy.
W grudniu 2021 r., jedno ze stowarzyszeń rozpisało konkurs na koordynację projektu finansowanego z funduszy zewnętrznych. Do zapytania ofertowego nie był dołączony żaden wzór umowy, a opis przedmiotu zamówienia był jasny i przejrzysty.
Wynagrodzenie brutto za okres od dnia podpisania umowy do 31.07.2022 płatne w miesięcznych ratach.
Umowa zlecenie.
Złożyłam ofertę i wygrałam.
Pracę rozpoczęłam 16.12.2021 r. Otrzymałam jednostronny, prosty projekt umowy - zakres działań, wynagrodzenie, płatność w ratach, reszta KC. Podpisałam, ale mój pracodawca nie. Ciągle zwlekał. Za każdym razem gdy prosiłam o podpisanie, mówił, że jak wróci ze spotkania to się tym zajmie.
Cały czas pracowałam.
Otrzymałam część wynagrodzenia za grudzień i wynagrodzenie za styczeń. Bez podpisanej umowy.
Księgowa bezpodstawnie naliczyła mi składki chorobowe za te miesiące i gdy poprosiłam o korektę, księgowa odmówiła i powiedziała, że bez umowy to ona i tak nie powinna mi nic wypłacać.
Wróciłam więc do swojego pracodawcy, który stwierdził, że teraz to ja mam podpisać drugą umowę. Warunki, treść tej drugiej umowy nigdy wcześniej nie zostały mi przedstawione. Nie stanowiły też załącznika do zapytania ofertowego.Gdybym wcześniej znała treść tej umowy, nie przystąpiłabym w ogóle do tego przetargu.
Teraz okazuje się, że:
1) mam prowadzić kartę czasu pracy, czego wcześniej nie było - jak mam ją odtworzyć?
2) pojawił się 30 dniowy termin wypowiedzenia dla każdej ze stron
3) w przypadku nienależytego wykonania zadania - pracodawca ma 7 dniowy termin wypowiedzenia
4) bezterminowo jestem zobowiązana do poddawania się kontroli nawet pod zakończeniu działań
5) termin płatności wynosi teraz 21 dni od dnia otrzymania prawidłowo wystawionego rachunku = tylko ja jestem osobą fizyczną i nie prowadzę działalności gospodarczej
6) w przypadku niewykonania umowy w terminie lub jej nienależytego wykonania przez Wykonawcę jest on zobowiązany do zwrotu części wynagrodzenia odpowiedniego do pokrycia wszelkich kar z odsetkami wynikającymi z zaniedbań wykonawcy
7) wykonawcy przysługuje prawo odstąpienia od umowy w przypadku zwłoki w zapłacie wynagrodzenia przez Zlecającego trwającej dłużej niż 30 dni i po uprzednio wyznaczonym dodatkowym niż 14 dniowym terminem do zapłaty
8) zawiadomienie o odstępieniu od umowy powinno być przekazane min 7 dni przed terminem odstąpienia
9) Zlecający może wypowiedzieć umowę w przypadku:
a) wystąpienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie Umowy nie lezy w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia niniejszej umowy
b) gdy Wykonawca nie podjął czynności koordynatora lub nie kontynuuje ich pomimo wezwania Zlecającego złożonego na piśmie i wyznaczeniu Wykonawcy dodatkowego terminu do podjęcia lub kontynuacji czynności objętych niniejszą umową
c) w przypadku groźby utraty bądź konieczności zwrotu dofinansowania
10. Koordynator będzie zobowiązany do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 10% wartości przedmiotu umowy w przypadku niezrealizowania umowy z przyczyn lezących po stronie koordynatora, chyba, że wystąpiła siła wyższa
11. Koordynator będzie zobowiązany do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 10% wartości przedmiotu umowy w przypadku nienależytego wykonania umowy z przyczyn leżących po stronie koordynatora , chyba, że nastąpiła siła wyższa
12. Zamawiający ma prawo potracić naliczone kary z wynagrodzenia
13. Zamawiający zastrzega możliwość dochodzenia odszkodowania uzupełniającego w przypadku szkody przewyższającej wysokość ustalonej kary umownej
....
co robić?
Pomóżcie proszę,
S.
miejscem jest siedziba zamawiającego - nie mogę tego spełnić, bo projekt jest rozbudowany są działania w terenie, a poza tym czasami pracuję zdalnie z powodu pandemii