Kündigung, a Aufhebungsvertrag.

Witajcie

Mam problem z byłym pracodawcą. Jest to firma typu Zeitarbeit.
Praca trwała od 01.01.2017 do 31.05.2017. W każdym miesiącu brakowało od kilkunastu do kilkudziesięciu godzin na Abrechnung'u względem Stundenzettel. Od lutego regularnie zgłaszałem braki i w odpowiedzi miałem po prostu czekać na kolejny Abrechnung. W połowie maja złożyłem pisemnie Kündigung z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Przed końcem miesiąca kazali mi coś podpisać. Jak się później okazało było to Aufhebungsvertrag. Zawarta w nim była klauzula "Der Arbeitnehmer verzichtet auf einen etwaigen Wiedereinstellungsanspruch.".

Czy mimo mojego błędu, jest szansa że uda się coś odzyskać?

Ta klauzula nie oznacza, że zrzekłeś się wynagrodzenia. Możesz je nadal dochodzić. Umowa o pracę może zawierać zapis, że trzeba te roszczenia zgłosić na piśmie, często w terminie 3 miesięcy od daty rozwiązania umowy. Musisz dopilnować terminu. Jeżeli pracodawca nie zapłaci, pozostaje droga do sądu pracy właściwego dla siedziby pracodawcy albo miejsca świadczenia pracy.