T
tomaszek25
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2010
- Odpowiedzi
- 3
Witam.
Potrzebuje porady w następującej sprawie:
Do dnia 21 maja tego roku byłem zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy. W tym czasie od dnia 8 lutego do 7 maja przebywałem na zwolnieniu L4, które dostarczałem do Urzędu Pracy. Łącznie przebywałem więc na L4 przez 89 dni. Potem je przerwałem, ponieważ wiem że Urząd Pracy skreśla z listy bezrobotnych osobe która, cytuje:
I teraz mam pytanie. Przepisy mówią że poszczególne okresy przebywania na L4 nie sumują sie jeśli przerwy między nimi wynoszą conajmniej 30 dni. Czy jeśli pójdę na L4 od dnia 28 czerwca to nie zostane wyrejestrowany z Urzędu Pracy? Bo ostatnie L4 w Urzędzie Pracy skończyło mi sie dnia 7 maja. Od 7 maja do 28 czerwca minie więc dokładnie 51 dni kalendarzowych, więcej niż wymagane minimum 30 dni.
Tylko teraz zastanawia mnie czy okres 31 dni (21 maj-20 czerwiec) kiedy to byłem wyrejestrowany z UP (na własną prośbe) też wlicza sie do tego minimalnego okresu 30 dni przerwy między jednym a drugim zwolnieniem L4? Czy też może do wymaganego okresu minimum 30 dni przerwy pomiędzy jednym a drugim zwolnieniem L4 Urząd Pracy zaliczy mi tylko okres przebywania w rejestrze UP bez zwolnienia L4 czyli od 8 do 20 maja (13 dni) oraz od dnia drugiej rejestracji - 21 do 27 czerwca (czyli 7 dni) co dałoby razem zaledwie 20 dni, a okres 31 dni przebywania poza rejestrem UP pominie i wówczas zsumuje okresy przebywania na L4 a co za tym idzie wyrejestruje mnie z powodu przekroczenia liczby 90 dni zwolnienia lekarskiego jeśli doniose L4 od dnia 28 czerwca? :what:
Mam nadzieje, że przedstawiłem sprawe na tyle jasno i przejrzyście, by móc uzyskać odpowiedź na postawione pytanie.
Uprzejmie prosze o pomoc. Z góry dziękuje i pozdrawiam.
==============================================
Witam.
Mam takie pytanie. Czy jeśli byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy tylko przez 7 dni to po wyrejestrowaniu mam jeszcze przez kolejne 30 dni prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z tego tytułu? Czy jest to zbyt krótki okres? Bo wiem, że normalnie jest tak, że prawo do bezpłatnej opieki służby zdrowia wygasa dopiero po 30 dniach od dnia utraty statusu bezrobotnego. Ale czy dotyczy to również sytuacji, gdy byłem zarejestrowany w UP zaledwie 7 dni?
Uprzejmie prosze o pomoc i z góry dziękuje. Pozdrawiam.
===========================================
Witam.
Mam takie pytanie. Czy jeśli byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy tylko przez 7 dni to po wyrejestrowaniu mam jeszcze przez kolejne 30 dni prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z tego tytułu? Czy jest to zbyt krótki okres? Bo wiem, że normalnie jest tak, że prawo do bezpłatnej opieki służby zdrowia wygasa dopiero po 30 dniach od dnia utraty statusu bezrobotnego. Ale czy dotyczy to również sytuacji, gdy byłem zarejestrowany w UP zaledwie 7 dni (a wcześniej przez miesiąc też pomimo bycia bezrobotnym nie byłem zarejestrowany w UP)?
Uprzejmie prosze o pomoc i z góry dziękuje. Pozdrawiam.
Potrzebuje porady w następującej sprawie:
Do dnia 21 maja tego roku byłem zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy. W tym czasie od dnia 8 lutego do 7 maja przebywałem na zwolnieniu L4, które dostarczałem do Urzędu Pracy. Łącznie przebywałem więc na L4 przez 89 dni. Potem je przerwałem, ponieważ wiem że Urząd Pracy skreśla z listy bezrobotnych osobe która, cytuje:
Następnie dnia 21 maja na własną prośbę wyrejestrowałem sie z Urzędu Pracy. Dnia 21 czerwca zarejestrowałem sie ponownie w Powiatowym Urzędzie Pracy.
I teraz mam pytanie. Przepisy mówią że poszczególne okresy przebywania na L4 nie sumują sie jeśli przerwy między nimi wynoszą conajmniej 30 dni. Czy jeśli pójdę na L4 od dnia 28 czerwca to nie zostane wyrejestrowany z Urzędu Pracy? Bo ostatnie L4 w Urzędzie Pracy skończyło mi sie dnia 7 maja. Od 7 maja do 28 czerwca minie więc dokładnie 51 dni kalendarzowych, więcej niż wymagane minimum 30 dni.
Tylko teraz zastanawia mnie czy okres 31 dni (21 maj-20 czerwiec) kiedy to byłem wyrejestrowany z UP (na własną prośbe) też wlicza sie do tego minimalnego okresu 30 dni przerwy między jednym a drugim zwolnieniem L4? Czy też może do wymaganego okresu minimum 30 dni przerwy pomiędzy jednym a drugim zwolnieniem L4 Urząd Pracy zaliczy mi tylko okres przebywania w rejestrze UP bez zwolnienia L4 czyli od 8 do 20 maja (13 dni) oraz od dnia drugiej rejestracji - 21 do 27 czerwca (czyli 7 dni) co dałoby razem zaledwie 20 dni, a okres 31 dni przebywania poza rejestrem UP pominie i wówczas zsumuje okresy przebywania na L4 a co za tym idzie wyrejestruje mnie z powodu przekroczenia liczby 90 dni zwolnienia lekarskiego jeśli doniose L4 od dnia 28 czerwca? :what:
Mam nadzieje, że przedstawiłem sprawe na tyle jasno i przejrzyście, by móc uzyskać odpowiedź na postawione pytanie.
Uprzejmie prosze o pomoc. Z góry dziękuje i pozdrawiam.
==============================================
Witam.
Mam takie pytanie. Czy jeśli byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy tylko przez 7 dni to po wyrejestrowaniu mam jeszcze przez kolejne 30 dni prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z tego tytułu? Czy jest to zbyt krótki okres? Bo wiem, że normalnie jest tak, że prawo do bezpłatnej opieki służby zdrowia wygasa dopiero po 30 dniach od dnia utraty statusu bezrobotnego. Ale czy dotyczy to również sytuacji, gdy byłem zarejestrowany w UP zaledwie 7 dni?
Uprzejmie prosze o pomoc i z góry dziękuje. Pozdrawiam.
===========================================
Witam.
Mam takie pytanie. Czy jeśli byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy tylko przez 7 dni to po wyrejestrowaniu mam jeszcze przez kolejne 30 dni prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z tego tytułu? Czy jest to zbyt krótki okres? Bo wiem, że normalnie jest tak, że prawo do bezpłatnej opieki służby zdrowia wygasa dopiero po 30 dniach od dnia utraty statusu bezrobotnego. Ale czy dotyczy to również sytuacji, gdy byłem zarejestrowany w UP zaledwie 7 dni (a wcześniej przez miesiąc też pomimo bycia bezrobotnym nie byłem zarejestrowany w UP)?
Uprzejmie prosze o pomoc i z góry dziękuje. Pozdrawiam.
Ostatnią edycję dokonał moderator:
Więc nie rozumiem z jakiej racji i po co przenosicie to tutaj? Zamiast robić porządek robicie bałagan. Ja dałem to tam gdzie trzeba. Pytanie w kwestii posiadania prawa do opieki zdrowotnej bądź nie, należy sie do działu "Zabezpieczenia społeczne", a nie prawo pracy. Dlaczego robicie użytkownikom pod górke? 
Śmiechu warte.
