L
li90
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2014
- Odpowiedzi
- 1
Witam,
dosyć nieźle się pochorowałam, a jestem na stażu. Zwolnienie zostało przedłożone w urzędzie i kserokopię dostarczę jeszcze do miejsca odbywaniu stażu. L4 mam od 23 czerwca, a do pracy wracam dopiero 4 lipca. To niemalże dwa tygodnie i stąd mam pytanie odnośnie przysługujących mi dwóch dni wolnego za 30 dni przepracowane. Staż rozpoczęłam 20 maja i do 20 czerwca chodziłam dzień w dzień, więc przysługują mi te dwa dni, jednak co z okresem pozostawaniem pod L4? Czy te dni są objęte "przepracowanymi"? Jest to nieobecność usprawiedliwiona. Swój urlop (który mi się zsumuje za czas od maja do sierpnia) chciałam wykorzystać w sierpniu (18-22.08, czyli pięć dni). Czy jest to prawnie możliwe biorąc pod uwagę to, że byłam na L4 prawie dwa tygodnie? I jak wygląda sprawa stypendium stażowego? Stawka za ten okres bycia na L4 jest mniejsza, prawda?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
dosyć nieźle się pochorowałam, a jestem na stażu. Zwolnienie zostało przedłożone w urzędzie i kserokopię dostarczę jeszcze do miejsca odbywaniu stażu. L4 mam od 23 czerwca, a do pracy wracam dopiero 4 lipca. To niemalże dwa tygodnie i stąd mam pytanie odnośnie przysługujących mi dwóch dni wolnego za 30 dni przepracowane. Staż rozpoczęłam 20 maja i do 20 czerwca chodziłam dzień w dzień, więc przysługują mi te dwa dni, jednak co z okresem pozostawaniem pod L4? Czy te dni są objęte "przepracowanymi"? Jest to nieobecność usprawiedliwiona. Swój urlop (który mi się zsumuje za czas od maja do sierpnia) chciałam wykorzystać w sierpniu (18-22.08, czyli pięć dni). Czy jest to prawnie możliwe biorąc pod uwagę to, że byłam na L4 prawie dwa tygodnie? I jak wygląda sprawa stypendium stażowego? Stawka za ten okres bycia na L4 jest mniejsza, prawda?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
