L4 po ustaniu stosunku pracy przy niepełnym roku pracowania

Cześć,

Mam taką sytuację:
> pracowałem od 15 stycznia 2018 do 10 maja 2018, a następnie od 20 sierpnia 2018 będe pracować do 20 listopada 2018. } umowy o prace
Czyli niepełny rok (przy braku pobierania zasiłku dla bezrobodnych itp.).

Nie mniej myśle, aby pójść na chrobowe albo w trakcie trwania jeszcze stosunku pracy (w okolicy 13 listopada 2018) lub bezpośrednio po nim - udam się do psychiatry po L4 na depresję, bo już sobie po prostu nie daje rady.

W związku z czym, moje pytanie czy dobrze kalkuluje (zakładając, że na L4 udam się bezpośrednio po ustatniu stosunku pracy)
Od 15/01/2018 do 10/05/2018 + Od 20/08/2018 do 20/11/2018 zarobiłem w sumie ok. 20750 netto.
20750 podzielimy na 12 miesięcy = średnie miesięczne wynagrodzenie.
Następnie:
średnie miesięczne wynagrodzenie * 0,7 (70%) = wysokość świadczenia zasiłku chorobowego (L4) jakie otrzymam będąc bezrobotnym.


Dobrze rozumuje? Jeśli nie to prosiłbym o nakreślenie sytuacji.

Zarobki netto z poszczególnych miesięcy:
1500
3000
3000
3000
800 (ekwiwalent za niewykorzystane urlopy)
1400
2700
3000
2350 (z ekwiwalentem za niewykorzystane urlopy)

Pomijając fakt planowania l4. To liczy sie tylko obecna umowa o prace do wyliczania wysokosci zasiłku chorobowego.

karolla0905 napisał:

Pomijając fakt planowania l4. To liczy sie tylko obecna umowa o prace do wyliczania wysokosci zasiłku chorobowego.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Aha- czyli w takim wypadku otrzymam świadczenia chorobowe L4 w wysokości 70% obecnej wypłaty? (3000zł netto * 0,7 = 2100 zł netto)? Dobrze rozumiem?

Niezależnie czy L4 rozpocznie się pod koniec umowy czy już po jej ustaniu?

80proc podstawy wymiaru zasiłku.

a po ustaniu umowy o prace?

Tyle samo. No chyba ze bedziesz w szpitalu wtedy 70 proc.