L4 pracownika

Witam, W dniu wczorajszym w pracy odbyła się sprawdzenie wiedzy pracownika który pozostał u nas po stażu i pracował przez 2 miesiące na etat. Okazało się że nie wie nawet połowy rzeczy które są mu przekazywane. Od 3 dni uczy się go jednej tej samej czynności a on następnego jej nie pamięta. Na zarzuty odpowiadał że nie wie czemu tego nie pamięta po czym odchodzi. Dziś przyniósł L4 od psychiatry (wiadomo trudne do podważenia), czy jest jakaś możliwość pozbycia się takiego pracownika? Z tego co mi wiadomo poszedł na zajęcia ze sztuk walki mimo zwolnienia lekarskiego. Czy takie takie praktyki są dozwolone?

Zgłoś sprawę do ZUS, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem. Być może zajęcia ze sztuk walki pomogą mu w leczeniu psychiatrycznym.

Jaką umowę ma pracownik i do kiedy?