C
cooltownn
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2019
- Odpowiedzi
- 2
Mam pytania dotyczące zasiłków:
1. Jeżeli zarabiam 4500 netto, a 6363zł brutto na umowie o pracę na czas nieokreślony to jak jest liczone L4 w ciąży 100% ?
Czy otrzymuję 4500zł czy jest odliczany jakiś podatek?
2. Jeżeli przechodzę na macierzyński a następnie na rodzicielski urlop i deklaruję 80% wynagrodzenia przez cały rok to otrzymuję 80% z kwoty 4500zł ?
3. Czy jeżeli przez rok czasu wykorzystuję urlop macierzyński i rodzicielski i w trakcie urlopu rodzicielskiego zachodzę w ciążę to czy po urodzeniu dziecka otrzymuję takie same kwoty jak przy urodzeniu pierwszego dziecka?
Zmiana etatu nastąpiła w czerwcu z 1/2 na pełny etat na kwotę 6363zł brutto.
Zmiana etatu nastąpiła w czerwcu z 1/2 na pełny etat. Wcześniejszy etat na 1/2 był od grudnia na kwotę 2250zł netto a od czerwca na 4500 netto.
Rozumiem, czyli łącznie za 30 dni wychodzi 5490,60zł i taką kwotę będę otrzymywała za miesiąc zwolnienia w trakcie ciąży?
Pierwszą wizytę u lekarza miałam w końcem lipca. Moja ciąża jest liczona od 24 czerwca ale jak wiadomo, wtedy w ciąży jeszcze nie byłam.
Witam,
Mam problem z pracodawcą. W firmie pracuję od 2011 roku na umowie zlecenie. Zmieniałam dwa razy stanowisko przez te lata, większości czasu pracowałam na umowie zlecenie.
W grudniu 2018 zgłosiłam że planuję zajść w ciążę i od połowy grudnia pracodawca zatrudnił mnie na 1/2 etatu 2250 netto. W sierpniu 2019 powiedziałam pracodawcy że jestem w ciąży i zmienił mi umowę od 1 lipca na pełen etat na kwotę 4500 netto.
Na L4 jestem od połowy października.
Pracodawca nie chce i nie zamierza zapłacić mi za 33 dni, po tych dniach przejmuje zasiłek ZUS.
Pracodawca tłumaczy się że żadna dziewczyna nie dostała nigdy zapłaty za L4, że poszli mi na rękę dając mi umowę itp;
W poniedziałek zamierzam z nim rozmawiać ponieważ nie odpuszczę tej kwoty.
Proszę o konkretne odpowiedzi jakie mogę mu w poniedziałek przytaczać, chcę żeby wiedział że tego tematu nie odpuszczę.
Czy pracodawca może mi zaszkodzić w ZUSie ?
W ostateczności gdy nie otrzymam pieniędzy, będę zmuszona opowiedzieć historię PIPowi.
Proszę też o dokładne wyliczenie, jaka kwota przysługuje mi od pracodawcy za te 33 dni. Przypominam, że nastąpiła zmiana etatu i do tej pory nie byłam na żadnym zwolnieniu L4.
1. Jeżeli zarabiam 4500 netto, a 6363zł brutto na umowie o pracę na czas nieokreślony to jak jest liczone L4 w ciąży 100% ?
Czy otrzymuję 4500zł czy jest odliczany jakiś podatek?
2. Jeżeli przechodzę na macierzyński a następnie na rodzicielski urlop i deklaruję 80% wynagrodzenia przez cały rok to otrzymuję 80% z kwoty 4500zł ?
3. Czy jeżeli przez rok czasu wykorzystuję urlop macierzyński i rodzicielski i w trakcie urlopu rodzicielskiego zachodzę w ciążę to czy po urodzeniu dziecka otrzymuję takie same kwoty jak przy urodzeniu pierwszego dziecka?
Zmiana etatu nastąpiła w czerwcu z 1/2 na pełny etat na kwotę 6363zł brutto.
Zmiana etatu nastąpiła w czerwcu z 1/2 na pełny etat. Wcześniejszy etat na 1/2 był od grudnia na kwotę 2250zł netto a od czerwca na 4500 netto.
Rozumiem, czyli łącznie za 30 dni wychodzi 5490,60zł i taką kwotę będę otrzymywała za miesiąc zwolnienia w trakcie ciąży?
Pierwszą wizytę u lekarza miałam w końcem lipca. Moja ciąża jest liczona od 24 czerwca ale jak wiadomo, wtedy w ciąży jeszcze nie byłam.
Witam,
Mam problem z pracodawcą. W firmie pracuję od 2011 roku na umowie zlecenie. Zmieniałam dwa razy stanowisko przez te lata, większości czasu pracowałam na umowie zlecenie.
W grudniu 2018 zgłosiłam że planuję zajść w ciążę i od połowy grudnia pracodawca zatrudnił mnie na 1/2 etatu 2250 netto. W sierpniu 2019 powiedziałam pracodawcy że jestem w ciąży i zmienił mi umowę od 1 lipca na pełen etat na kwotę 4500 netto.
Na L4 jestem od połowy października.
Pracodawca nie chce i nie zamierza zapłacić mi za 33 dni, po tych dniach przejmuje zasiłek ZUS.
Pracodawca tłumaczy się że żadna dziewczyna nie dostała nigdy zapłaty za L4, że poszli mi na rękę dając mi umowę itp;
W poniedziałek zamierzam z nim rozmawiać ponieważ nie odpuszczę tej kwoty.
Proszę o konkretne odpowiedzi jakie mogę mu w poniedziałek przytaczać, chcę żeby wiedział że tego tematu nie odpuszczę.
Czy pracodawca może mi zaszkodzić w ZUSie ?
W ostateczności gdy nie otrzymam pieniędzy, będę zmuszona opowiedzieć historię PIPowi.
Proszę też o dokładne wyliczenie, jaka kwota przysługuje mi od pracodawcy za te 33 dni. Przypominam, że nastąpiła zmiana etatu i do tej pory nie byłam na żadnym zwolnieniu L4.