L4 w ciąży

Witam Państwa.
Chciałbym zapytać jakie wynagrodzenie podczas L4 w przypadku ciąży mojej żony, będzie jej przysługiwać. Otóż w ostatnim roku dorabiała na projektach w ramach wolnego czasu na umowę o zlecenie, nie było tego dużo, około 10 tys. brutto za rok 2017. Od stycznia dostała umowę o pracę na pół etatu (połowa obecnego wynagrodzenia) obecnie od 1 lipca dostała umowę o pracę na cały etat do konca roku. Żona zaszła w ciążę i z powodu że obecna praca jest dość ciężka, zakładam że od 1 września będzie musiała iść na L4. Jakie wynagrodzenie do czasu urodzenia będzie jej przysługiwać? Tzn. średnia z ubiegłego roku z tych umów o zlecenie, z pół etatu czy obecnej umowy?

Obezna umowa o prace wchodzi w grę. Poza tym L4 jest dla osób niezdolnych do pracy, ciąża zagrozona. Jeśli praca żony jest nieodpowiednia dla kobiet w ciaży zgodnie z KP pracodawca ma ją zmienić by była odpowiednia dla niej.

Dziękuję za odpowiedź. Mam w takim wypadku jeszcze jedno pytanie. Firma w której pracuje moja żona zajmuje się w zasadzie wyłącznie układaniem zgrzewek napojów na paletę. Stałe więc unoszą do 12 kg. Rozumiem więc że pracodawca ze względu na przepisy BHP nie może dopuścić jej do pracy gdzie miała by unosić powyżej 3kg? A co jeżeli pracodawca uzna że w takim wypadku ona nie ma co robić, bo zgrzewki ważą 10kg a nic innego firma nie robi?

Musi zwolnić ją ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

karolla0905 napisał:

Musi zwolnić ją ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Dziękuję, pozdrawiam