legitymacja ubezpieczeniowa

Czy pracownik jest zobowiązany do posiadania legitymacji ubezpieczeniowej ?
Czy też wystarczy, że pracodawca przekazuje mu co miesiąc druk ZUS RMUA ?

Jeśli pracodawca przyjmuje pracownika to oczywiście zobowiązany jest go zgłosić.
A jak wygląda kwestia legitymacji ubezpieczeniowej ? Czy jej zdobycie leży w gestii pracownika czy pracodawcy ?
Czy to pracownik jako pierwszy musi złożyć wniosek u pracodawcy z prośbą o wydanie legit. ubezp. ? I dopiero na tej podstawie pracodawca występuje po legit. ubezp. do ZUS'u ?


Czy w jakiejs ustawie jest jasno wpisane kiedy dokladnie pracodawca zobowiazany jest przekazac pracownikowi druk ZUS RMUA ?

Z góry dziekuje za informacje.

Pracownik nie musi mieć legitymacji. Pracodawca nie musi przekazywać druków RMUA.

rmua nie - ale jakąkolwiek informację o odprowadzanych składkach - tak.

art. 41 ust. 8 ustawy o sysytemie ubezpieczeń społecznych. dobrze jednak mieć dokument podpisany przez upoważnione osoby tak jak RMUA - bo przecież przekonac ZUS żeby uwzglednił tzw. "pasek" lub inna wydrukowanaa a nie podpisana informację graniczy z cudem

Czy można wiedzieć po co "przekonywać ZUS"?
ZUS ma przecież comiesięczne raporty wystawiane przez płatnika składek.