Likwidacja spółki akcyjnej po oddaleniu przez Sąd wnioskku o upadłość.

Dzień dobry,
Mam pytanie na temat likwidacji spółki akcyjnej (w wyniku jej niewypłacalności).
Sąd oddalił wniosek o upadłość ze względu na brak środków na przeprowadzenie procesu. Komornik ZUS i US zablokowali konta spółki. Spółka nie posiada żadnych pieniędzy w kasie.
Jak pokryć koszty likwidacji spółki. Spółka nie ma nawet środków na przesłanie świadectw pracy zwolnionym pracownikom, czy odzyskanie powierzonego sprzętu (telefony komórkowe) pracownikom pracującym w terenie.
Drugie pytanie: spółka nie ma żadnych służb kadrowych. Wszystko było wyoutsorcowane. Oczywiście firma księgowa zawiesiła usługi w skutek zaległości. Kto ma wystawić pracownikom PITy roczne (chyba 11), wyliczyć wynagrodzenia za ostatni miesiąc, wystawić świadectwa pracy itp?
Co wprzypadku rezygnacji Prezesa (jest to jedyna osoba umocowana do podejmowania decyzji w spółce, wystawiania zaświadczeń itp.).

Z góry dziękuję za odpowiedź.

ŁK.

Spółka nie posiada żadnego majątku?

Spółka posiada niewielki majątek, który jest niezbędny do jej funkcjonowania (komputery i serwer). Problem polega na tym, że spółka ma zaległości wobec właściciela lokalu i jest niemal pewne, że po wypowiedzeniu umowy najmu zabezpieczy sprzęt (zamknie drzwi na klucz i nikogo nie wpuści). Umowa najmu zostanie wypowiedziana jak tylko właściciel lokalu dowie się, że został zgłoszony wniosek o upadłość likwidacyjną - czyli prawdopodobnie w tym tygodniu. Sprzętu nie można sprzedać obecnie, ponieważ spółka kończy wykonywanie zleceń ( za co otrzyma fakture, która niestety nie pokryje wszystkich zaległości wobec ZUS i US).

ŁK.

help plz.

Rozumię, że nie ma nawet kasy na prawnika. Ale nie wiem jaki interes ma pytajacy. Jesli ma większość akcji to niech ratuje spółkę, jesli mu się opłaca. W każdym badź razie ustepujacy zarządca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą, nawet bydź może karna za pozostawienie spółki w takim stanie.

ok, zarządca na razie nie ustępuje, ale nie ma możliwości dokończenia likwidacji spółki. Jak napisałem np. kadry i księgowość były wyoutsorcowane, umowy zostały oczywiście wypowiedziane, a w firmie nie ma nikogo kto jest w stanie złożyć deklaracje do ZUS czy US (prawidłowo obliczyć podatki, wynagrodzenia itp.) Spłóka ma 7 akcjonariuszy i nie są oni w stanie się dogadać co do przyszłości spółki, więc podwyższenie kapitału nie wchodzi w grę. Spółka nie ma oczywiście kasy na prawnika.
Pytający jest pracownikiem spółki i martwi się czy otrzyma np.: świadectwo pracy, roczny PIT (chyba 11) itd. I oczywiście co zrobić jeżeli nie otrzyma tych dokumentów? Jak rozliczyć się z US w kwietniu? Jak rozwiązać problem braku świadectwa pracy w urzedzie pracy, a później u nowego pracodawcy?
Z góry dzięuję za pomoc.

No w zasadzie spółka musi upłynnić majątek i z tego regulować wszelkie zobowiązania. Może nie wszyscy akcjonariusze wnieśli w całości wkłady?

Generalnie co się stało z całym kapitałem zakładowym? Rozszedł się? Trochę to dziwne, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że gdy zobowiązania spółki osiągają określony procent kapitału zakładowego to należy zwołać zgromadzenie akcjonariuszy celem podjęcia decyzji o dalszym istnieniu spółki. Ktoś prawdopodobnie powinien ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą za ten stan spółki.

Natomiast z Pana punktu widzenia proponuję jak najszybciej zażądać wszystkich papierów, póki jest tam w ogóle ktoś za to odpowiedzialny, zanim zarząd padnie i nie będzie w ogóle sternika w spółce.

I nikogo nie obchodzi, że nie ma księgowości. Spółka jako pracodawca jest płatnikiem i musi odprowadzać zaliczki na podatek i wydawać odpowiednie dokumenty. Nawet gdyby to prezes miał usiąść i je wypełniać. Za niedopełnienie takiego obowiązku jest odpowiedzialność karnoskarbowa (i tu już zarząd się nie zasłoni tym, że nie odpowiada za zobowiązania spółki).

Podobnie jest ze świadectwami pracy - tu też za niewydanie takiego dokumentu jest odpowiedzialność karna jak i odszkodowawcza.

Proponuje skierować konkretne pytania - o pit-11 i świadectwo pracy do odpowiednich działów forum - to jest do działu prawa pracy oraz do działu podatkowego.

Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Mam jeszcze jedno dodatkowe pytanie:
Czy za zobowiązania spółki może w jakiejś specyficznej sytuacji odpowiadać pracownik nie będący w zarządzie (a będący akcjonariuszem)? Pomijam tu przypadki popełnienia przestępstwa przez pracownika.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

ŁK.

Akcjonariusz odpowiada tylko ryzykiem wtopienia pieniędzy w akcje spółki.

Jeżeli akcjonariusz nie wniósł w całości wkładu na akcje to może mieć jeszcze problemy...