Lojalka maszynisty

Witam, mam pytanie mialem z pracodawca podpisaną umowe lojalnosciową na okres 3 lat od zakonczenia kursu i zdania egzaminu. W trakcie kursu zachorowalem i otrzymalem niezdolnosc do pracy i pracodawca wypowiedzial mi umowe a nastepnie przyslal pismo o zwrot poniesionych kosztow na kwote 77tys zl. I teraz czy ma prawo z tym isc do sądu? Jezeli tak jak mam sie obronić? Bo chyba jednak choroba pracownika nie jest jego winą. I czy wynagrodzenie moze wrzucic do kosztów tego szkolenia i rzadac tez zwrotu ??

jakie są zapisy w umowie?

Przepis prawny:

Art. 103.5. Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe:

1) który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,

2) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym w umowie, o której mowa w art. 1034, nie dłuższym niż 3 lata,

3) który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94.3,

4) który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 94,3, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach

- jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.

Kase zwraca sie tylko w tych przypadkach

Czyli nie oddaje? Bo choroba i niezdolność pracownika nie jest jego winą. Druga sprawa czy wynagrodzenie się oddaje ? To wychodzi wtedy że się pracowało za darmo. Absurd jakis