Młodociany pracownik

Witam, mam 18lat i jestem młodocianym pracownikiem (praktykantem)
Mam pytanie o urlop w wakacje. Praktykanci pracują miesiąc i miesiąc mają wolnego (bo przysługuje nam około miesiąca urlopu "płatnego") i ciekawi mnie czy jeśli złoże podanie o miesiąc urlopu bezpłatnego (by mieć 2 miesiące wolnego) to czy szefowa będzie mogła odrzucić prośbę ? Bo nie chcę się narażać. Bardzo mi zależy na odpowiedzi.
Pozdrawiam

Marookovs napisał:

przysługuje nam około miesiąca urlopu "płatnego"

Kliknij, aby rozszerzyć...

20 dni

Marookovs napisał:

i ciekawi mnie czy jeśli złoże podanie o miesiąc urlopu bezpłatnego (by mieć 2 miesiące wolnego) to czy szefowa będzie mogła odrzucić prośbę ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie bedzie mogła odrzucić -urlop bezpłatny nie moze przekraczać 2 miesiecy razem z urlopem wypoczynkowym

Przepis prawny:

Art. 205. § 1. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.

§ 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.

§ 3. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§ 5. W sprawach nie uregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.