B
blazej42
Użytkownik
- Dołączył
- 06.2019
- Odpowiedzi
- 293
Sytuacja hipotetyczna . Pracownik odwołany od pracy z uwagi na przeciwwskazania do pracy na danym stanowisku . Przebywa w domu 11 dni oczekując na decyzję pracodawcy , czy zapewni mu inne stanowisko pracy czy też wypowie mu umowę . Pracodawca jednak nadsyła pracownikowi pocztą wypowiedzenie w 11 dniu oczekiwania wskazując w nim ,że dzień wypowiedzenia to następny czyli drugi dzień po tym jak odwołał go od pracy . Czy takie postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem - tzn .intencjonalna zwłoka w poinformowaniu , nadesłanie z takim opóźnieniem wypowiedzenia umowy i tym samym próba uniknięcia wypłaty wynagrodzenia za czas oczekiwania pracownika na decyzje pracodawcy zgodnie z art 81 k.p ? Po prostu zakwalifikowanie czasu oczekiwania na jego decyzję jako biegnący okres wypowiedzenia .
Nie ma w tej sytuacji żadnej winy , zwłoki po stronie poczty w terminowym doręczeniu wypowiedzenia , ani też po stronie pracownika , który nie odbierałby przesyłki z wypowiedzeniem .
Dzięki
Nie ma w tej sytuacji żadnej winy , zwłoki po stronie poczty w terminowym doręczeniu wypowiedzenia , ani też po stronie pracownika , który nie odbierałby przesyłki z wypowiedzeniem .
Dzięki