Możliwość zwłoki w doręczeniu wypowiedzenia

  • Autor wątku Autor wątku blazej42
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
B

blazej42

Użytkownik
Dołączył
06.2019
Odpowiedzi
293
Sytuacja hipotetyczna . Pracownik odwołany od pracy z uwagi na przeciwwskazania do pracy na danym stanowisku . Przebywa w domu 11 dni oczekując na decyzję pracodawcy , czy zapewni mu inne stanowisko pracy czy też wypowie mu umowę . Pracodawca jednak nadsyła pracownikowi pocztą wypowiedzenie w 11 dniu oczekiwania wskazując w nim ,że dzień wypowiedzenia to następny czyli drugi dzień po tym jak odwołał go od pracy . Czy takie postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem - tzn .intencjonalna zwłoka w poinformowaniu , nadesłanie z takim opóźnieniem wypowiedzenia umowy i tym samym próba uniknięcia wypłaty wynagrodzenia za czas oczekiwania pracownika na decyzje pracodawcy zgodnie z art 81 k.p ? Po prostu zakwalifikowanie czasu oczekiwania na jego decyzję jako biegnący okres wypowiedzenia .
Nie ma w tej sytuacji żadnej winy , zwłoki po stronie poczty w terminowym doręczeniu wypowiedzenia , ani też po stronie pracownika , który nie odbierałby przesyłki z wypowiedzeniem .
Dzięki
 
Wypowiedzenie biegnie od dnia, kiedy pracownik mógł się z nim zapoznać, czyli od dnia odbioru.
 
Czyli data sporządzenia i wskazany na nim okres wypowiedzenia nie stanowią ważności dla początku biegu wypowiedzenia , bo tylko termin , dzień w którym pracownik odbierze - zapozna się z treścią wypowiedzenia jest dniem od którego biegnie okres wypowiedzenia ?
Załóżmy sytuację : Pracodawca sporządza i określa na wypowiedzeniu datę 28 kwiecień i okres wypowiedzenia 3 mce czyli od 1 maja do 31 lipca - wysyła poleconym to wypowiedzenie pracownikowi będącego w sytuacji opisanej w pierwszym poście wątku .. Listonosz nie zastaje pracownika 30 kwietnia w domu , zostawia awizo . Pracownik odbiera awizo w poniedziałek 4 maja ze skrzynki i natychmiast odbiera na poczcie wypowiedzenie , co oznacza ,że zapoznaje się z jego treścią i automatycznie termin wypowiedzenia wskazanego przez pracodawcę na wypowiedzeniu biegnie dopiero od 1 czerwca do 31 sierpnia - 3 miesiące ,a nie jak wskazał pracodawca od 1 maja do 31 lipca ?
Czy dobrze pojmuję te zawiłości ?
 
Powrót
Góra