A
Anin13
Użytkownik
- Dołączył
- 11.2020
- Odpowiedzi
- 152
W zakładzie pracy stosowany 3 miesięczny okres rozliczeniowy.
W miesiącu lutym przekroczona norma czasu o 8 godzin /jeden dzień/.
Pracodawca przedstawił grafik pracy na miesiac pracy w m-c marcu na 168 godzin /zamiast 176/.
Czy mam zaakceptować ten grafik, wolałbym odebrać swoje nadgodziny w inny dzień czy jest dla mnie wiążący grafik przedstawiony przez pracodawcę czy mogę samemu wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o odbiór nadgodzin w wybranym przez siebie dniu w miesiącu marcu?
W miesiącu lutym przekroczona norma czasu o 8 godzin /jeden dzień/.
Pracodawca przedstawił grafik pracy na miesiac pracy w m-c marcu na 168 godzin /zamiast 176/.
Czy mam zaakceptować ten grafik, wolałbym odebrać swoje nadgodziny w inny dzień czy jest dla mnie wiążący grafik przedstawiony przez pracodawcę czy mogę samemu wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o odbiór nadgodzin w wybranym przez siebie dniu w miesiącu marcu?