Nadgodziny praca w Niemczech

Witam

Bardzo proszę o pomoc , pracuje w Niemczech na niemieckiej umowie o pracę i mam dużo nadgodzin . Wspomnę że w umowie nie mam wspomniane w jakiej wysokości mają być wypłacane nadgodziny . Bardzo proszę o pomoc czy są jakieś przepisy regulujące godziny nadliczbowe , oraz w jakiej wysokości mają być płacone ( czy jest jakiś dodatek ) .
Z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam
Łukasz

To jest troche skomplikowana kwestia, bo w Niemczech, w przeciwienstwie do Polski, nie ma ogolnego Kodeksu Pracy.
Takie kwestie w Niemczech negocjuja z reguly branzowe zwiazki zawodowe dla danej grupy zawodowej, tzw, Tarifvertrag albo Betriebsvereinbarung, ale tu znowu zalezy od tego, czy twoj pracodawca podlega pod Tarifvertrag (zbiorowy uklad pracy miedzy branzowymi zwiazkami zawodowymi i zrzeszeniem pracodawcow danej branzy) albo Betriebsvereinbarung (porozumienie miedzy Rada Zakladowa a pracodawca, jesli takowa w twojej firmie istnieje).
Wtedy albo w Tarifvertrag albo w Betriebsvereinbarung jest uregulowane, na jakiej zasadzie sa kompensowane nadgodziny (moze byc np. ustalony priorytet zamiany nadgdodzin na wolne od pracy przed ich wyplata w formie pienieznej).
wiec musisz szukac w twojej umowie o prace slow "Tarifvertrag" albo "Betriebsvereinbarung" i w tych przepisach szukac obowiazujacej cie regulacji dotyczacej nadgodzin