Nagroda z Zakładowego Funduszu Świadczeń Soc.

witam! może ktoś zechce podzielić się swoimi refleksjami na powyższy temat ?! Konkretnie: czy możliwa jest wypłata nagrody dla pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w sytuacji, gdy związek zawodowy nie wyraził zgody na zgłoszoną w tym zakresie propozycję pracodawcy? Jak wypłacić nagrodę pracownikom, czy można obejść sprzeciw związków zawodowych ? Jeśli tak to jaką podstawę prawną wskazać?
pzdr

A co na to regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Jest tam zapis odnośnie udzielania nagród?

Regulamin zawiera postanowienie żywcem przeniesione z ustawy, m.in:
- Przyznanie osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu należy do decyzji kierownika zakładu pracy uzgodnionej z zakładowymi organizacjami związkowymi.
oraz : W sprawach nie uregulowanych w regulaminie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa

pzdr
kaktoos

Większego absurdu wymyślić już chyba nie można.
Od kiedy to nagroda jest świadczeniem socjalnym?
Pomysłodawca tego powinien natychmiast zostać zwolniony dyscyplinarnie z pracy.
Jest to ewidentne łamanie prawa.