Nasze prawo

  • Autor wątku Autor wątku Coldreks
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
Status
Ten wątek został zamknięty.
C

Coldreks

Użytkownik
Dołączył
04.2019
Odpowiedzi
160
Czy nie odnosicie wrażenia, że często nasze prawo jest nie do wyegzekwowania, jest nieprecyzyjne, nieskuteczne, że nasi prawodawcy, czy ustawodawcy wypuszczają buble prawne?
Co z tego, że jest tworzone jakieś przepis i od razu jest 10 "furtek" żeby je obejść 8-)
 
Prawo jest pisane ogólnie, żeby można je odnieść elastycznie do wielu podobnych sytuacji. Prawo i jego interpretacja jest określane mnogością różnych, nie zapisanych w nim wprost zasad, dlatego nie tak łatwo jakąś "furtkę" wyłapać. Gdyby było napisane sztywno to można by je łatwo obchodzić robiąc coś, czego wprost prawo nie zabrania albo nie nakazuje. A owe "furtki" to ewentualnie oceni sąd czy naprawdę są "furtkami" czy po prostu ktoś prawo źle interpretuje.
 
Nie zapominaj też, że w przypadku polskiego prawa, owo prawo do interpretacji przez sąd doprowadza do sytuacji, w której dwie osoby, które popełniły dokładnie jeden i ten sam czyn, w tych samych okolicznościach mogą być osądzone diametralnie różnie. Nie mówiąc już o prawie skarbowym, bo tam to już jest wolna amerykanka. Możesz poprosić o interpretacje, ktora nie jest absolutnie wiążąca dla innego urzędu skarbowego.
 
W temacie minimalnej płacy, czy nie można stworzyć zapis, skoro państwo gwarantuje każdemu obywatelowi minimalną krajową, że każdy pracownik powinien mieć w umowie o pracę w odpowiedniej rubryce, odnoszącej się do wynagrodzenia, wpisane expressis verbis - minimalna krajowa, a to się równa - konkretna kwota, tam nowelizowana co jakiś czas?
Jesteś na etacie masz to zapewnione, niezależnie czy masz dodatkowo własną działalność czy nie, /bo takie uniki pracodawcy stosują/, żadne nagrody, stypendia jako wynagrodzenie - jako dodatek, jak najbardziej. Wydaje mi się że w pewnych tematach można stworzyć "sztywne" przepisy
 
Ostatnia edycja:
Status
Ten wątek został zamknięty.
Powrót
Góra