Nielegalne oprogramowanie a odpowiedzialność pracownika

Witam

Pracuję w firmie, która kożysta z nielegalnego specjalistycznygo oprogramowania. Każdy nowy pracownik zatrudniając się otrzymuje do dyspozycji komputer z systemem (legalnym) i jest informowany przez współpracowników, ze ma sam zainstalować na komputerze program oraz go złamać (crack oraz program znajdują sie na firmowym serwerze).

Wszyscy w firmie doskonale zdają sobie sprawę z tej sytuacji, a progam jest podstawą funkcjionowania tej firmy.

Czy w takim przypadku pracownik ponosi odpowiedzialność za instalację oraz pracę na nielegalnym oprogramowaniu? Jeśli tak, to jakie może pononieść konsekwencjie?


Pozdrawiam

Prawo pracy konsekwencji za konkretnie taki czyn nie przewiduje, a o inne rodzaje odpowiedzialności, to należy zapytać w dziale dotyczącym prawa karnego albo autorskiego.
Fakt wykonywania polecenia pracodawcy z odpowiedzialności karnej nie zwalnia.

Witaj, może, zwłaszcza, że czyni to świadomie i to na dodatek samodzielnie crackując program, czyli zwiększając skalę naruszenia.

Odpowiedzialność określają:

USTAWA z dnia 4 lutego 1994 r. "o prawie autorskim i prawach pokrewnych":

- Ochrona autorskich praw majątkowych Art. 79. do 80. [odpowiedzialność cywilna]

- Rozdział 14 Odpowiedzialność karna Art. 115. do 118.


USTAWA z dnia 6 czerwca 1997 r. "Kodeks karny" :

- Art. 278. § 2.


przy profesjonalnych programach to naprawdę nie są żarty....